劳动纠纷
单位领导月初找到我劝自己辞职，迫于压力说过几天写辞职报告，但今天领导让办离职手续
单位领导月初找到我劝自己辞职，迫于压力说过几天写辞职报告，但今天领导让办离职手续 单位领导月初找到我劝自己辞职，迫于压力说过几天写辞职报告，但今天领导让办离职手续。我说还没有写辞职报告，领导说已经给人力报备了，已经停发五险一金，不办离职手续还不发工资，不走正常离职程序，不能撤销。请问告诉这样做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南）
提问时间：2018-10-18 15:41
提问人：ask201……（河南）
提问时间：2018-10-18 15:41
已有3位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
追问：非常感谢您的回复！我给劳动监察部门打电话说了情况，监察部门说等违法行为发生后才能投诉。但现在领导已经威胁如果明天上午不写就直接从系统把我除名并且算我没有提前提出辞职而自动离职，还说不开离职证明、不给人事档案、并要给单位交一个月工资。现在很无奈，等到事情发生后白纸黑字的在那，谁又能断定我是被胁迫的呢？ -
你好，这是不合法的，如果侵犯了你的合法权益可以申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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