劳动纠纷
本人在新街口汉庭酒店7月2号写辞职报告，8月11号离职，可单位在8月初发工资时1分未发
本人在新街口汉庭酒店7月2号写辞职报告，8月11号离职，可单位在8月初发工资时1分未发 本人在新街口汉庭酒店7月2号写辞职报告，8月11号离职，可单位在8月初发工资时1分未发，说是8月未干满勤，保险钱要扣一千多，要干到2O号就扣两百多，请问这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2017-09-17 22:50
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2017-09-17 22:50
已有3位律师回答了该问题
-
这是可以 申请仲裁来维权的
-
不合法。
-
向玄武区人社局投诉或者申请劳动争议仲裁维权
咨询专业律师
相关咨询
- 本人在新街口汉庭酒店7月2号写辞职报告，8月11号离职，可单位在8月初发工资时1分未发 1个回复
- 你好，请问用人单位同意离职，说不用写辞职报告，到时间该拿工资了 3个回复
- 你好，请问用人单位同意离职，说不用写辞职报告，到时间该拿工资了 4个回复
- 您好， 本人在酒店工作，因和朋友去别的地方工作！ 提出离职！ 辞职报告交后 0个回复
- 请问：递交辞职报告一个月后，用人单位没有签字，本人就自行离职没去单位上班 2个回复
- 我交辞职报告20天了。现在准备离职，单位不让走，走的话，单位要扣工资 0个回复
- 我是20号递交辞职并且说月底走人，本人29号走人，现单位说是自动离职，扣一个月工资，请问合理吗 1个回复
- 在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位 5个回复
