医院工资两千奖金八千以上每月社保按照最低标准交个人去社保

医院工资两千奖金八千以上每月社保按照最低标准交个人去社保局投诉社保下了仲裁医院胁迫个人签署不予追缴且同意医院所缴纳社保和公积金金额协议书如果不签就不聘用且全院处分还扬言在整个城市医疗界混不下去

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提问人：ask20190220b94
提问时间：2019-02-20

我在深圳，公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照深圳最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？我现在要申请工伤保险，是否影响赔付金额？

微信用户已过期 2015-03-09 回复(6)

zhangmushan 已过期 2015-04-29 回复(9)

约定工资5000元，含每月礼拜六4天正常上班，超出部分按照劳动法核算加班。（上海市最低标准计算合法吗） 1、加班基数应该以什么计算。 2，合同解除后经济补偿应该按照什么计算 3，年休假补偿按照什么基数。 4，合约期限2013年到2015年，应该应用现在2016年最新法律计算吗？三个问题都一样吗

1352406072 已关闭 2016-02-18 回复(1)

我是在2014年5月份受的工伤，单位没按照工资交社保，按上海最低标准交的社保，导致社保基数降低，我没有拿到应得的工伤待遇，请问这个责任由谁来负？

ask20160223wsc 已过期 2016-02-23 回复(1)

我是在2014年5月份受的工伤，单位没按照工资交社保，按上海最低标准交的社保，导致社保基数降低，我没有拿到应得的工伤待遇，请问这个责任由谁来负？

ask20160223wsc 已过期 2016-02-23 回复(1)

我是在2014年5月份受的工伤，单位没按照工资交社保，按上海最低标准交的社保，导致社保基数降低，我没有拿到应得的工伤待遇，请问这个责任由谁来负？

ask20160223wsc 已过期 2016-02-23 回复(3)

公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照北京最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？当初只是口头说好的包吃包住，后来因有家属在没住，现在提出住宿，单位又说解决不了，要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写，我该怎么办？已签无固定期限合同，如果我因此提出辞职，需要提前一个月通知吗？算不算违约？我能不

xiuhua781017 已过期 2016-05-25 回复(12)

外企公司换了外包公司，每月要按照最低标准购买社保，这样合理吗？如果入深户会对个人有影响吗？

ask20170605mag 已过期 2017-12-14 回复(2)

医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，比如当地最低工资标准1500，那就是不低于1200发放，是扣除个人社保公积金部分后不低于1200，还是扣除前不低于1200？

023940 已过期 2018-08-30 回复(4)

每月工资只有最低工资标准1500也没买社保要求补交社保个人部分是我个人出还是单位出？如果是我个人出那我的工资是不是低于最低工资标准了？

(#^_^#) 已过期 2018-11-08 回复(1)