本人是一名万江名雕装饰分部公司员工，因为辞职（提前了一个月），合理的辞职，但公司管理人员一直推迟不发提成，因为劳动合同没写提成（公司给的合同），但去上班时和没有辞职时一直有发提成，我有我做的图和公司的一张报图拿提成的草稿，请问我可以拿到工资吗？
我在一家私人小公司做事，没有签过合同。我想问下我当天辞职是不是可以拿到上个月和这个月工作几天的工资。
我是自己离职的，老板叫我回来上班可是我没听，我们没签任何合同，有找过他几次，可是他都在推最后一次去他说要扣3百，问他为什么他说是他规定的，可是我才去老板那上班的时候他没有说起，这种情况请问我该怎么半？
未签订劳动合同，由于老板对待员工太差，现想自离，是否可以拿到上个月和这个月的工资？
我在一个小的私人便利店上班，未签订劳动合同，由于上班时间太长（24小时便利店，每天需上12小时），老板对员工的不信任，近几次也未按时发工资，如果辞职，一个月他不会让你上满，故意扣取全勤奖。现在我想自离，是否可以拿到上月和这个月的工资？？ 因为在便利店，老板要求双休日和节假日都不可以休息。我们在双休日和节
由于上班时间太长，老板对待员工太差，现想离职，不知是否可以拿到工资？？
在一个24小时便利店上班，由于每天要上12小时，中间除了吃饭的30分钟，平时无任何休息时间，而且双休日和国家规定的节假日不允许休息，如果自离，老板不给工资，也不接受劳动局的通知和我协商，如要上庭，我需要准备哪些东西呢？？
我在一家专卖店工作，签过劳动合同，离职时向老板娘提前一个月打过电话，事后28天我再去问我说什么时间可以走，他说他不记得我要离职的事情，并说离职要走的话也要等到明年才可以，我就走掉了，我该怎么办？现在问他要工资拖到现在还是没给，15号发工资。 在此离职时我有怀孕，并要求十月一日连续加班5天，导致下身出血
专家您好！我是事业单位在职职工，在上班时间药房搬药品中扭伤了腰，经有关部门鉴定，确定为工伤，但还没做工伤等级鉴定。现在单位发给每个员工每个月500奖金，我发了8个月，我9月份休息一个月。10月份上了半个月，实在坚持不了，只能休息，，，一共休息了3个半月，领导说我没有上班所以不能发奖金。专家我想问问我是否能得
因工作环境不适申请离职，但领导以离职需提前一月为由不批准，无奈选择自动离职，但领导讲自动离职是没有工资的，请问这个是符合法律规定吗，我是否可以拿到这个月和上个月的工资？
我在一家公司上班签了两年的合同，试用期三个月，我现在做了一个多月，我想辞职，提前三天申请后 当天可以拿回属于我的全部工资吗？？还有要三天后他不让我走，我该怎么办，申请劳动仲裁，我拿什么证据证明啊
没有与公司签订合同，公司规定每月20号发工资，但是是发上个月的工资，总是压着一个月的工资《例如今天是2月20号，公司就发1月20号之前的工资》现在我已离职，而且写了离职申请他们也同意了，我是不是可以立即拿到我所有应得的工资呢？ 还是得按照当初的约定等到下个月20号才能拿到我这个月的工资呢？？
