劳动纠纷
没有签订合同，辞职后是否可以立即拿到应得的工资？
没有签订合同，辞职后是否可以立即拿到应得的工资？ 没有与公司签订合同，公司规定每月20号发工资，但是是发上个月的工资，总是压着一个月的工资《例如今天是2月20号，公司就发1月20号之前的工资》现在我已离职，而且写了离职申请他们也同意了，我是不是可以立即拿到我所有应得的工资呢？ 还是得按照当初的约定等到下个月20号才能拿到我这个月的工资呢？？
问题状态：已过期
提问人：duanyu……（北京－大兴区）
提问时间：2013-01-22 23:04
提问人：duanyu……（北京－大兴区）
提问时间：2013-01-22 23:04
已有12位律师回答了该问题
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当然可以。
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是否拿工资与是否有合同没有关系，相反，没有合同的，单位还应当支付双倍工资
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离职是就可以要求的。
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可以的
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可以立即拿到工资
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你好，应该拿到全部工资。
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您好，可以。
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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可以要求马上给付工资
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你好，可以或者按照公司每月的发放日。
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要求对方支付工资，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁。
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先跟公司协商，要求立即支付当月双倍工资，同时补发之前应付的双倍工资差额部分补偿。 我的补充： 2013-01-24 16:59
协商不成可直接起诉解决。
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