合同到期没有续签继续工作的，应给发双倍工资吗？离职要签离职单

合同到期没有续签继续工作的，应给发双倍工资吗？离职要签离职单吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20190219dik
提问时间：2019-02-19

妖123 已过期 2014-04-02 回复(4)

尊敬的律师你们好，2010年8月签订劳动合同时间为2年，合同到期后公司没有跟我签订劳动合同，一直到现在，现在公司让我补签2012年8月开始到现在的劳动合同，我没有签，如果我去劳动仲裁这种情况有双倍工资补偿吗？补偿几个月？

pan60567 已过期 2014-05-30 回复(5)

合同到期，2个月没有续签，拖欠工资3个月，现在我个人不想继续干了如何办理离职手续？

我有两个问题麻烦问一下： 1、我合同6月30日到期，因为拖欠工资，不想续签了，一直没签，到现在8月30日了，6月份以来的这几个月的工资一直没发，劳动保险从5月份以来的一直没交，现在我要办离职的话工资怎么要？公司一直拖着不给怎么办？ 2、如果办离职的话我需要提前写离职报告吗？还是交接好了就可以走？具体需要办理哪

viptaobao 已过期 2014-08-30 回复(9)

合同到期了公司没有续签也不提让我离职的事，工作还继续，这个月社保也给断了，我该怎么办？

合同到期1个月，社保断交1个月

shunshun110 已过期 2015-04-11 回复(4)

合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资

合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资吗

ask20160226vb0 已过期 2016-02-26 回复(6)

劳动合同到期后继续工作，但没有续签合同，离职时可申请补偿吗？

和公司签了2轮合同，合同上在2016年1月31号到期的，公司没有来续签，我也一直在工作，现在因为公司的问题，他们叫我要么跟他们签离职合同，和新的公司签合同，要么就这样一直下去，什么待遇都没有，那我在这种状态下，可以要求他们补偿经济赔偿金吗

18658029203 已关闭 2016-04-11 回复(0)

劳动合同到期公司一直未续签，但我还在继续工作，公司也没有支付双倍工资

我合同是今年7月18日到期，至今公司人力以各种理由未和我续签合同，但是还在要求我到刚上班，也没有支付双倍工资，我该怎么办？多久算我离职了？

刘子君1990 已过期 2016-10-14 回复(3)

合同到期没有续签继续上班，应付双倍工资，可用人单位说上次签合同的时候

合同到期没有续签继续上班，应付双倍工资，可用人单位说上次签合同的时候，合同里面有续签这一项，我们都签过字了，他们只需要填上时间就好，这个是有法律依据的吗或是说是有效的，，

ask20161103v8y 已过期 2016-11-03 回复(5)

合同到期没续签，继续工作半年久，公司说是事实劳动关系，是否还有双倍工资？

本人和公司在2014年签订劳动合同，时间是2014年10月到2016年9月底。2016年10月后至今一直到没有再次续签新的劳动合同（未满一年）。现在我单方面提出离职申请，而且提出公司2016年10月至今还没和我再续签合同。但公司代表和我说公司和我的关系是事实劳动关系。（我是否可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规

klaskyy 已关闭 2017-06-12 回复(0)

合同到期了还在继续工作，公司没有给予续签合同，这种情况下工人什么时候可以离职

合同到期了还在继续工作，公司没有给予续签合同，这种情况下工人什么时候可以离职，离职需要多久，这工作期间公司是否有义务给工人发放工资，是否属于非法用工

心归自然已过期 2019-01-18 回复(6)