2019年2月份向公司提交了离职报告，公司2018年的工资尚未支付完整，2018年年底公司为我办理了出国签证（没有签订出国协议之类，而且为我办理时尚未通知本人但我我无法提供尚未通知本人的证据），现在离职公司要从18年工资里扣我为我办理签证的费用，请问这样合理吗，而且之前我跟原单位没有任何的合同。
您好，我今年在一所私立学校工作，签约三年，如果一学期后我打算工作，请问我需要赔偿违约金吗？如果离职的话需要提前多长时间提出申请呢？
您好，与一家公司签劳动合同 条款内有 劳动合同变更及违约条款，写明如果不得擅自离职，擅自离职需要赔付5-100万人民币 甲方同意乙方离职需要赔付2W人民币，请问这个条款是否合法，签约后如果有争议，能否推翻？
我自2017-08-12入职该公司工程（工作经验已有15年以上）师至今，公司未给签劳动合同（入职时公司行政说我们公司不签合同）。工作期间，无任何违反公司和相关规定。工作期间老板对我工作不放权，从言语中感觉多数不信任。加之入职以来公司未签劳动合同至今，所以担心失去工作，在这工作没有“安全感”。年后同事介绍了份工作
我朋友离职后公司说她有经济问题要求她赔偿1万多元，但是她本人确实没有挪用公款
我朋友离职后公司说她有经济问题要求她赔偿1万多元，但是她本人确实没有挪用公款，现在公司已经去立了刑事案件了，她该怎么办？
离职后公司要起诉我给公司造成的经济损失赔偿，但是问题并不在于我，所有出问题的环节都是口头承诺安排的
离职后公司要起诉我给公司造成的经济损失赔偿，但是问题并不在于我，所有出问题的环节都是口头承诺安排的。我与公司没有任何的书面合同。劳动合同
离职后公司要起诉我给公司造成的经济损失赔偿，但是问题并不在于我
离职后公司要起诉我给公司造成的经济损失赔偿，但是问题并不在于我，所有出问题的环节都是口头承诺安排的 离职后公司要起诉我给公司造成的经济损失赔偿，但是问题并不在于我，所有出问题的环节都是口头承诺安排的。我与公司没有任何的书面合同。劳动合同。 现在公司如果起诉我，我会不会需要赔偿 因为没有书面记录，所以本
本人所属教育机构中心，培训期间一个月，培训完毕后感觉公司不适合自己，想要离职。但是培训时候签了培训协议和试用期协议，里面都写了需要满一年条件才能离职，否则需要赔偿培训费用，导师费300/天，住宿费200/天，赔偿12个月。
王律师，您好，我想咨询一下工伤离职后的赔偿问题，公司那一部分一直说在走程序
王律师，您好，我想咨询一下工伤离职后的赔偿问题，公司那一部分一直说在走程序，让我等下去，这个我应该怎么办
离职报告上，写上该员工离职后后续问题由本人负责，现在前员工查出物品丢失需要赔偿
离职报告上，写上该员工离职后后续问题由本人负责，现在前员工查出物品丢失需要赔偿，请问，这个是谁负责赔偿呢？
