未签劳动合同的双倍薪资赔偿和离职问题 我自2017-08-12入职该公司工程（工作经验已有15年以上）师至今，公司未给签劳动合同（入职时公司行政说我们公司不签合同）。工作期间，无任何违反公司和相关规定。工作期间老板对我工作不放权，从言语中感觉多数不信任。加之入职以来公司未签劳动合同至今，所以担心失去工作，在这工作没有“安全感”。年后同事介绍了份工作，打算去新公司上班于2018年3月8日提出了辞职，其间老板不批且说：1.我来他公司学了不少东西，撑握了他公司技术，2.说按照公司流程走我要工作一年后才能提出辞职才行。昨天我从我的上级那拿回没有任何领导签字的辞职书，请问我该如何做？如想拿到未签劳动合同的双倍薪资赔偿和离职的话，赔偿有多少胜算，且是继续以邮政方式辞职，还是直接劳动仲裁.....