您好，我想请问，我与用人单位签订非全日制劳动合同，申请离职，工作交接完毕
您好，我想请问，我与用人单位签订非全日制劳动合同，申请离职，工作交接完毕，公司不放人，是否可以单方面解决劳动合同，并且获得离职证明
工作4个月，没有签劳动合同申请离职公司不同意，说工作未交接不让走
我于2010-4-26日进公司，担任出纳一职，主要工作是现金银行账，公司于6月中拿来一份劳动合同让签，上面写的入职日期是6-1日，也只写了试用期内的工资，所以而且4-5月的综合保险也没有给我交，所以我拒签此合同，因公司一直没有招到会计，压力太大所以到了8-24日我提出离职，把部分工作交给了8-10号新来的会计，并把离职申请
在单位工作半年多，没有签订劳动合同。单位要求离职提前一个月交申请。而且这一个月没有休班。如果是我不提前一个月离职。单位就要扣工资。这样做对不对。
用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
如果可以视为劳动合同，那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时，实际每天工作12.5小时，{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定的时间下班，是否视为违反劳动法规定的工作时间。 {3} 用人单位招工时，讲可以提供通勤车接送，可是每天上班要提前1.5小时上车，下班要延后1.5小时上车，有时
律师您好 7月6日我与用人单位签订了一年半劳动合同 其中试用期三个月 请问关于时间 符合新劳动法吗？
1，在试用期之前还有3个月的实习期 4月30日--6月30 日 其中6月份的工资还未发放 如果我现在离职 公司是不是要把工资给我结清？ 2，我是否有义务为公司找寻代替我工作的人员？ 公司现在要让我招新员工接替我，如果不招，公司会不发放我6月分的工资吗？ 3，依照法律 这份合同是否有效？
您好，请问我与用人单位以前签定了合同每天工作5个小时，工作5天每周
您好，请问我与用人单位以前签定了合同每天工作5个小时，工作5天每周，已经有10年了，现在刚到期，单位和我签新合同每天工作4个小时，我可以拿以前的合同要求单位把我改为全日制佣工吗?谢谢了！
请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合
请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合同期满可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同吗、如果用人单位不同意续签怎么办
您好，请问：我与用人单位在2014年12月底劳动合同到期，用人单位未与我协商续签合同
您好，请问：我与用人单位在2014年12月底劳动合同到期，用人单位未与我协商续签合同，企业是否该给予我补偿金？我该通过什么途径维权
你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作
你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作，是否可自动离职，压的一个月工资也不要的，是否需要承担法律责任
老师您好，想请问一下，单位没有签订劳动合同也没有购买社保，我已申请仲裁，但是单位不让我交接工作
老师您好，想请问一下，单位没有签订劳动合同也没有购买社保，我已申请仲裁，但是单位不让我交接工作。但是因为工作性质特殊会影响正常报税，我不清楚我该怎么办
您好，我想问下，我与公司签订的非全日制劳动合同，我提出离职，工作已经交接好
您好，我想问下，我与公司签订的非全日制劳动合同，我提出离职，工作已经交接好，但是公司不放人，不给开离职证明，请问我可以单方面解除合同吗？
