外国企业老板想要撤资，搬到其它地方去经营。那在职的员工应该需要注意哪些事项（主要是针对赔偿这一块）？
请问员工因为在岗期间、在公司发生被殴打，员工殴打员工，刚开始公司说会处理事情，结果拖了半年也没解决，公司最后告知让打人者自主赔偿，打人者拿到发票后，没有赔偿，说在查询发票真伪为由拖欠赔偿。请问要怎么维护自己的权益？
我公司原有内帐会计一名，她从2006年7月进入公司，2012年7月无理被辞退，她现要求给赔偿金（6年*个人月工资3600=21600），请问是否合理？而我公司也没有跟她签有劳动合同，还有按照劳动法孕妇假期是多久？假期期间工资又该怎么算？
我在一家企业工作满十年了，现在公司把我所处部门撤销掉了，然后准备给我换公司其他部门的职位，（该职位比原部门职位低），或者是离开公司。我如果选择离开公司的话，公司应该怎么赔偿我。
我在这家公司工作已经有5年零5个月，从最初的基础员工开始，一直到现在的销售经理，工资从最初的1400到现在的月薪加提成过万元，但现在公司说是战略重组，说要我可以不用上班了，我想知道我能拿到多少的赔偿，谢谢~~
当初签约时为2010年5月25日，2012年6月1日续签，合同到期日2015年5月31日（签约第三方），期间工作未有出错失误，未给公司带来损失。但现公司持续亏损，向员工提出解聘（口头通知，也未做调部门等处理），未收到书面或邮件正式通知（是否有效？），这是否满足违法解聘条件？可否要求公司赔偿2N+1？（如要求2N+1是否要劳动仲
各位好：我在我们公司11个月有余，工资一直是4500一个月，最近因为业务我和其他六个同事被派到贵阳出差，一个月后老板感觉我们人多，在没有任何通知的情况下，就把我和另一个同事开除了，请问像这样的事情能赔偿吗？能赔多少？
我是07年进厂，进厂的年龄是57岁，现在已经在厂工作了快满6年，我已63岁了，已经到了退休年龄，合同也到期了，请问厂里要是辞退我，我能得到多少的赔偿费？敬请专家解答，不甚感激。
我在公司做了几年，这个月突然降低本人工资，公司主管孽造事情，陷害我，并针对本人，元月份只让本人一个人只上20天班，并且是八小时，我已向劳动局起诉。
我在广州一家小企业工作，因有一批货我由于厂里的网络原因我没有收到客人提供的邮件导致辅料定错，损失一千七百块，现在工厂要我全额赔偿，请问这样合理吗？
