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没有劳动合同交接记录可作为证据吗

2012年9月我经人介绍到一家私营公司上班,2013年元月4日因公司内部变革,经过老板同意,我也不做了。没有签订劳动合同,请问我的交接记录能作为证据吗?
交接记录上已加盖单位公章

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:gqh11
提问时间:2013-01-23
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没有签订劳动合同,辞职后不给发工资和押金。我又没有有利证据该怎么办

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就

foS4174 已关闭 2010-07-16 回复(0)

没有签订劳动合同,辞职后不给发工资和押金,又没有有利证据该怎么办?

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tnr7681 已关闭 2010-07-16 回复(0)

没有签订劳动合同,辞职后不给工资和押金,没有证据,怎么办?

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就

POd7352 已关闭 2010-07-16 回复(0)

没有签订劳动合同,辞职后不给工资和押金,没有有力证据该怎么办??

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就

FhL5671 已过期 2010-07-16 回复(1)

没有签订劳动合同,辞职后不给工资和押金,没有证据,怎么办?

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就

Pji6228 已过期 2010-07-16 回复(1)

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2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就

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taifinay 已过期 2010-09-19 回复(3)
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