国企强制要求职工到私企干活，是否违反劳动法？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20190214nwf
提问时间：2019-02-14

在单位上了一天一夜的班，下班的时候还要求进行大扫除和培训，这样占用工人的下班时间，是否违反了劳动法？

aixinxin7426 已过期 2016-04-18 回复(1)

已经申请强制执行，但对方企业违反财产报告制度,是否可以要求法院拉黑法定代表人。

五根小火柴已过期 2016-11-11 回复(1)

ask201611276bl 已关闭 2016-11-27 回复(0)

如题

a1985hcyt 已过期 2017-04-28 回复(3)

国有企业医院女医生被要求50周岁退休是否违反劳动法，如何维权？

ask20171023obn 已过期 2017-10-23 回复(3)

在非工作时间要求职工必须转发通知并安排相应工作，是否违反了什么法律?

ask201801105vi 已过期 2018-01-10 回复(4)

请问国企待岗职工私企担任董事长，同时在私企的关联方上市公司担任执行董事违反法律法规的规定吗？

liuyxiang 已过期 2018-04-02 回复(11)

公司私自给我停交公积金三个月，是否违反劳动法第38条：拖欠劳动报酬，我可不可以直接解除劳动合同并要求公司赔偿。

ask20180416s8u 已过期 2018-04-16 回复(1)

国企小单位被私企租赁，职工也要去私企干活，国企这边就不发工资了吗？由私企发工资五险一金怎么交？

ask201805229gg 已关闭 2018-05-22 回复(0)

在国企施工单位上班，一个月干满30天，没有轮休，没有周末放假，也没有加班费，周末补助一天80元，这样的劳动安排是否违反劳动法。

jiangxihyj 已解决 2018-08-01 回复(2)