法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
国企强制要求职工到私企干活,是否违反劳动法?
国企强制要求职工到私企干活,是否违反劳动法? 国企强制要求职工到私企干活,是否违反劳动法?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(河南-三门峡)
提问时间:2019-02-14 14:52
已有
3
位律师回答了该问题
张国权律师
2019-02-14 14:56
您好!您咨询的法律问题答复如下:劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
崔新江律师
2019-02-14 14:57
这个是属于违法的啊 。
电话咨询
在线咨询
单义律师
2019-02-14 16:12
你好,违反劳动法
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
下夜班还被要求干活是否违反劳动法
1个回复
国企单位这样用人是否违反劳动法
2个回复
国企小单位被私企租赁,职工也要去私企干活,国企这边就不发工资
0个回复
公司私自给我停交公积金三个月,是否违反劳动法第38条:拖欠劳动报酬
1个回复
国企待岗职工担任私企董事长或执行董事违反规定吗?
11个回复
在非工作时间要求职工必须转发通知并安排相应工作,是否违反了什
4个回复
国有企业医院女医生被要求50周岁退休是否违反劳动法,如何维权
3个回复
私企工作时间十二小时 三班两倒工资2月一发是否违反劳动法
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点