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国企单位这样用人是否违反劳动法
国企单位这样用人是否违反劳动法 在国企施工单位上班,一个月干满30天,没有轮休,没有周末放假,也没有加班费,周末补助一天80元,这样的劳动安排是否违反劳动法。
问题状态:
已解决
提问人:jiangx……(四川-成都)
提问时间:2018-08-01 18:21
110网律师
2018年08月01日 18时23分
违反劳动法了,每周不超过40小时。超过部分,应当支付加班费。
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已有
2
位律师回答了该问题
陈铠楷律师
2018-08-01 18:23
不合法的。
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