我于2011.11.15就职于无锡新区新之城拉夏贝尔公司。任职导购！2012年过年期间发放年终奖100元，如今2013年的年终奖却只有400元，请问我该如何维护我自己的利益？？而该公司应该给予我多少年终奖?？？在职期间签订合同时1750的底薪，可实际情况大店是2300底薪！并且每月工资是按2300底薪的薪资发放的！求解呀！
我与公司的合同是去年6月1日签到今年12月31日,如果公司在12月10号左右要解除我的劳动关系,请问公司除了能给我一个月的补偿外,还能领到年终奖吗?(我公司没年都有年终奖的,在公司干满一年的都有一个月的年终奖) 问题补充：我查了一下,我公司的规章制度上也没有明确规定年终奖的问题,合同上也没有,都是说可以享受国家法律规定
我七月份进的公司，后来和公司签了两年合同，合同中有注明给交综合保险，现在我查多过半年多了才帮我交了两个月，而且合同中有注明的。再加上现在对公司也不满意，就提出了在年底辞职，在提出辞职之前财务发过邮件说农历年底发年终奖，可还有两天就过年了还不发，我猜测是公司想等我辞职了再发，不知我需要如何才能拿到年终
请问各位老师，我是2008年6月20日原单位辞职的，移交到7月2日结束，劳动手册是到6月30日，现在年底了我去原单位拿年终奖他们不给我，请问他们有法律依据么 我原单位发年终奖是惯例，已经发了十几年了，我在那里干了9年，因为我是财务，所以知道之前也有人做了9个月拿到过年终奖，但是我拿不出依据，只是知悉。请问年终
08年结束了, 但是我们公司还没有发年终奖,说是3月份发,但是我2月末离职.我为公司工作满一年了,而且公司制度中还写明了,根据人事评定结果,每年发放一次奖金. 请问,08年度的年终奖是不是应该给我?
请问一下年终奖是怎么算的，我2007年7月份进的公司到年底发了800元的年终奖，可是从2008年初到年末，公司以工作不配合为由就发了500元的年终奖，请问这样合理吗？
因公司不再续签下一年的合同，本人至09.12.31日劳动合同终止，我想咨询一下法律专家，这会不会影响到我今年的年终奖，如果公司给我少了我该怎么办?往年公司一般都是5000元以上，如果说今年给我4000元我该找谁，该怎么样解决这事。谢了!!
你好。我想咨询一下。我今年的年终奖是5000多。有个是生产奖金3000，还有个是每年都多发的一个月工资2100。7月份的时候我的脚崴到了（骨裂）医院要求休息一个月。现在年终了，就是请了那个月的假，公司把我的年终奖全扣光了。有文件是说请假超过30天扣百分之400。但是文件我们从来没看过，去找人事问的时候，他们就拿了一张
您好，我是一名酒店前台从业人员。已经连续在该酒店工作14个月。上月提交辞职，本月将离职。关于离职时的工资等想咨询三个方面的问题。 1.年终奖，请问年终奖发放有相关法律规定吗？具体标准及计算方法是怎样的？ 2.酒店将员工未休息而上班的情况统计为欠休，以及国定假日上班的日子按工资补偿倍数累计为欠休。请问，我所
我老公今年9月辞了原来的工作，但是单位当时没有发年终奖（以往每年都有），现在他们单位年终发18个月的工资，请问这钱我们还能要回来吗
我们的企业营业执照上的营业期限没有截止日期，现在我要填一个企业信息表，需要填写截止日期，我应该怎么填呢？执照上没有截止日期，这种情况有通用的期限吗？
