老师，您好，我是公司不同意续签劳动合同，公司在我最后工作日到的时候，会要求我填写离职单，含财物移交等，我要填吗？ 我想申请仲裁去呢，谢谢
你好，我是1月19号提出的辞职，和行政说过二月中旬就要离职的，他说等年过了回来说。现在我像他要辞职报告，他总是推脱，人又招不到，我是不是可以在2月15号之前离开公司，并获取上个月与这个月15天的工资？
公司老板变相逼员工离职。要求员工每天按15分钟填写工作报告，如果不写就按不按照指令处理。
公司老板变相逼员工离职。要求员工每天按15分钟填写工作报告，如果不写就按不按照指令处理。
被公司辞退，但是辞退表上填写到离职，公司是不是可以不给予赔偿？
被公司辞退了，但是在填写辞退表的时候填到离职，这样的情况公司是不是可以不给予赔偿？已经和公司签了合同，按照合同公司需要给予一个月工资的赔偿。
我7月22日提出的离职 7月30日辞职申请书车间和厂的领导已经签完字 人事方面也已经填完离职和交接表 都已经确认无误 可车间主任却因人手不足和按规定没到30日为由说不能离职 并反映到公司 阻止我离职 我既没拿工资也不欠什么东西 车间这样做是否合理呢
公司一定要我填写离职表，在离职表上写上离职原因是：公司裁员，这样写了，还有没有补偿？
律师： 您好，我和公司签了1年合同，未到期，包括试用期4个月至 今一共工作了14个月，上两周，公司经理以我未能为公司创造效益为由，通知我15天后自 动离职，叫我下月不用来上班了，今天给我一份离职申请表，我不知道，下一步该怎办， 故请教一下： 1、我要填离职表吗？填了，我有补偿吗？ 2、我这样算公司
员工离职时索要自己入职时所填写的档案等资料，公司能否拒绝此项要求。如果拒绝是否合法？
办失业证时要原公司的个人档案才能办理，但原公司拒绝给入职时公司建立的档案，这样就办不了失业证，请问该如何解决？谢谢！
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费用？
因为实际工作与面试时所说每天上8小时班不符，而且没有加班费用，或者是加班费没有按1.5倍计算，是否可以提出申请，但是实际时间已过试用期，但是没有填写考核表是否可以按试用期时间提前三天提出离职申请？？
公司单方面解除劳动合同，又不按规定给予合理的赔偿，我现在已经收到了公司的解聘书，工作上的事情也办理了交接，但是公司要我自己填一分离职申请，因为赔偿没有谈好，我也准备去申请仲裁了，我担心我自己去填了这个离职申请到时候公司会说是我已经同意公司的赔偿方案，影响我后面的仲裁，所以我就一直还没有去办理这个离职
因为公司经济效益不好，导致裁员，我被公司辞退，而且是口头通知，我是工作未满一年超过半年的，然后我和公司协商好赔偿，赔偿我一个月的工资。人力资源部在2天后邮件通知我解除合同。但是公司现在让我自己填写离职申请报告，没有辞退通知书和书面的赔偿证明，但是我有协商过程的录音和人力资源部答应给的赔偿的QQ聊天记录
