车间自行规定7：30进厂之后算迟到罚款10元，工资实行打分制7:30--12:00 14:00--18:00 （每小时1分）18:00后（每小时1.5分)每月26天算全勤。26天以上每日奖40.60.80元不等。每月必有10天以上，加班1小时以上。以上都是在车间工资总额不变的情况下也就是没有任何加班费。让各班之间恶性竞争（大大提高了班长工资）加班后也不安排倒休。在这种情况下职工怎样维护自己权益？
应届毕业生这种情况下要交违约金吗？ 我们是09届的应届毕业生。之前与一家韩国企业签订了就业协议。但是由于金融危机的影响，企业有股东撤资，而且之前的商标不让用了，人家股东的。公司就更改了名字。业绩下滑很多，招聘我们的时候的承诺不能兑现。主要是工资降了很多，但是公司却让我们签保证书，不违约。要是违约只有一
受害人是重度心脏病患者，因被别人诬告，导致心脏病发有生命危险。我去公安机关报案，公安机关答复不予立案，我去那做司法鉴定？怎样运用法律来维护自己的合法权益。如果可以做，哪里能做？
律师好,我父亲在给邻居做工时不慎从树上（就是站在侧倒的树上砍枝叶时）跌下，断了右边的髋关节，在医院做了人工关节置换术，花费数万元，而雇主却不愿担责任，只出了几千元了事，请问这种情况我父自己应承担多少责任，雇主应当承担多少责任，如果诉诸法需花多少钱和时间才能判决？谢谢了。 你好！是有偿的，他请我父亲去做
再一次争执发生口角，a打了b一拳同时踢到了b的膝盖处，后b打了a的鼻梁造成骨折.于是a就报了110后b做了口供，但是b在口供中未提出a踢了b膝盖的事，三天后b发现膝盖疼去医院检查发现膝盖内有快什么骨头破裂。出院后去公安局要求开具证明去做法医鉴定，但是公安局以托时间长和口供中五a踢b膝盖为由不予开具。请问公安局这种做
我是2012年的毕业应届生，从进来这公司到现在有20天了，公司的工作时间和内部的混乱让我汗颜，不想再干下去了。有一点要明确的是，这个工作时间在工作之前已经口头答应，从进来到现在还没签过任何协议，请问在这样的情况下，怎样才能拿到自己应拿的工资？急需你们的解答！谢谢你们！！！
你好，我和丈夫是再婚家庭，之前我未婚.丈夫和前妻有一个儿子，离婚时协议儿子归男方抚养，并注明老公所经营的公司以后他们的婚生子是唯一合法继承人。后来我跟丈夫结婚，又生一子。 当时我们结婚时并没有作财产公证，到现在丈夫只有这家公司，并无其他房产等，他们离婚时公司有三百多万的贷款，是我们结婚这两年后一起
我单位原是国有企业，因97年破产只给职工补齐养老金和拖欠工资，然后于98年包括设备，地上附着物及土地和全体职工整体和并与集体企业。于2000年十月又改制为个人股份企业，并与2005年因经营不善宣布破产，直到2011年十月才宣布资金到位这样职工 的养老金，医疗费经济补偿金以及职工应该享受的其他费用，该从何时起计算。望
我们是一家国营企业的职工，从地震后一直没有恢复生产，企业现在把工厂转租给了私营企业，要求我们现在到私营企业去上班。请问我们原有职工应该怎样来维护自己的合法权益？原企业领导称“劳务性质不会给你们定，如果你们不去上班的话将取消你们的最低生活费。”他们有权利这样做吗？急切希望得到帮助。
婚后买了一套商铺，写的夫妻双方二人的名字(注:但时想写女方一人名字的，但为了不伤害夫妻感情，所以最后合同上写了夫妻二人的名字)，但钱是女方的母亲银行卡上的钱转账给开发商的，现在想请问一下如果将来离婚，女方怎样做才能最大程度上保护自己的权益?今年初无意中发现男方有外遇，男方也承认了，还写了一份保证书给女方
