关于劳动关系的法律咨询 离职员工李xx起诉某个人有限责任公司，要求赔偿员工李某加班费及社保
关于劳动关系的法律咨询 离职员工李xx起诉某个人有限责任公司，要求赔偿员工李某加班费及社保。 李某，2016.7入职，2018.10离职。无签劳动合同。在职期间，一天工作时间7.5小时，每周六天，法定假日正常放，公司没有任何强制个人加班的行为，无拖欠个人工资的行为。 公司是个人公司，2016年开业，公司法人即管理员，开业没多久恰巧怀孕了，从怀孕到带孩子都是在家办公，极少到公司，公司业务也经营惨淡，基本上都是亏损。由于长期亏损，公司于2018.12终止所有业务，办公室也退租了，但还没有办理注销。 于公司这样的情况，李某要求赔偿，公司是拿不出钱的。这边劳动局只要求法人是必须要交社保的，其他的人没有强制要求必须要交。关于公司这边，法人暂时不想办法注销，想是可以帮交社保，再个就是万一有别的业务，开发票什么的，也方便点。 不知道大家的意见怎么样？法院要求2.15出庭，如果不出庭，会有怎么样的后果？
我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保
我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您
1.公司集体开展培训学习 2.员工免费报名参加学习，授课老师由公司邀请。 3.员工定期参加培训学习，每个月授课一次两天时间，授课时间由9月-12月，凡在授课期间员工自主暂停培训学习，公司将向员工要求赔偿3000元/人。 4.请问这个赔偿是否合理？ （此员工（刘某）已转正）麻烦各位专家解答一下，急需，谢谢！ 劳动合同中
孙律师，您好。我想咨询一下，公司员工要离职，个人说写个保证书不要求公司赔偿
孙律师，您好。我想咨询一下，公司员工要离职，个人说写个保证书不要求公司赔偿，然后让公司在离职证明上面写辞退。个人写的保证书意义不大吧？员工一直问为什么不能这么做，查了很多也不知道该怎样跟他沟通
你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费
你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢
您好！本公司一名员工离职后，在劳动仲裁以公司未签合同和买社保要求赔偿
您好！本公司一名员工离职后，在劳动仲裁以公司未签合同和买社保要求赔偿，劳动仲裁要求企业赔偿，企业还能以什么形式申诉
员工已离职半年，因之前在公司授权下与乙方签订代理合同，现在客户起诉公司和乙方要求赔偿
员工已离职半年，因之前在公司授权下与乙方签订代理合同，现在客户起诉公司和乙方要求赔偿，公司追究离职员工法律责任，应该怎么办？
我公司被员工到法院起诉要求支付未签劳动合同的双倍工资，加班费，经济赔偿等
我公司原人事经理在我公司一共任职6个月，全面负责我公司的人事工作，包括签劳动合同和社保缴纳等。这6个月中，双方协商不签定劳动合同，给予相应补助。但员工离职后到法院起诉是我公司不给其签劳动合同，说签劳动合同需要总经理审批签字，但我公司并没有这个流程。让我们支付这6个月的双倍工资。她自己主动离职，有书面离
相关咨询法律咨询 5年前的员工社保公司没有交，现在可以要求公司补交吗？ 5年前的社保公司没有交
相关咨询法律咨询 5年前的员工社保公司没有交，现在可以要求公司补交吗？ 5年前的社保公司没有交，现在可以要求公司补吗
