国企01年改制时，职工以现金形式共同出资211.9万元占总出资的70%，可职工所拥有的共同股份只有41%，而职工知道上述真相是09年。 在03年12月新企业以七名职工同意转股协议，将共同出资的211.9万元股份全部转让，使职工们丢失所以股份。现得知七人并不是职工代表，在改制后没召开过职工股东大会，也没选过职工代表。 请问：1、拥有企业资产多少和拥有企业股份多少是不是应一样； 2、未经所有者同意将持股比例缩水是不是构成欺诈行为； 3、向有关部门提供虚假协议是不是触犯了相关法律。
本人于2001年9月进入广西浦北县的一家自收自支单位,在公司我坚持上班到了2004年8月,由于各种原因问题,我从2004年8月至2010年9月就与公司签订了停新留职合同,可是合同上没有什么要求,只是写明每年交一部份养老保险,其它与同在的职工同享平等条件,但是由于政府机构原因,没经公司员工、干部同意就直接与一个私营老板直接签订了
关于政府官员庇护柳林县青龙陶瓷有限公司 上届董事长董建明、尤金明拒不移交、新届领导不能胜任 开展工作的信访材料 县政府王宁县长： 柳林县青龙陶瓷有限责任公司现任董、监事会在企业经营管理中存在很多问题，尤其是董事长尤金明同志背着广大股东和部分董监事会成员胡作非为，不经股东会议决议，擅自拍卖公司集体
我们海南矿业股份有限公司的原身是国企海南钢铁公司2007年改制后的公司。所有职工身份置换补偿金经计算后已提留出来成立了专项账户。且不发放，当职工们要求发放补尝金时，领导回答;海南省政府和国资委不同意发放，只有辞职后才能领取，病故和工伤死亡也不能领取。这合法吗？
事由男职工年龄在50岁以上，工龄在30年以上，女职工在45岁以上连续工龄在25年以上，均为国企固定制职工。 1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费，让职工到平度新建立场地工作。 2、企业没有按对职工的承诺协议在平度建厂，职工无法与改制后企业签订合同。 3、企业以格式条款的
关于国企原青岛晶华玻璃厂改制后，职工被解除劳动合同的问题 事由男职工年龄在50岁以上，工龄在30年以上，女职工在45岁以上连续工龄在25年以上，均为国企固定制职工。 1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费，让职工到平度新建立场地工作。 2、企业没有按对职工的承诺协议在平度建厂
我是西安某改制国企的一名职工，于1989年参加工作至今，在单位属于在册职工，并在之后的改制中入股成为一名股东。单位有几处，门面房出租并收取租金。我自96年下岗至今单位给交着养老和医疗等。现单位被政府拆迁并赔偿几百万。咨询：1 此笔安置金依据劳动法职工有份吗？2 股东是否获利较职工还多些？ 3 单位还依据过去的政
如果某个人每次都去诈骗，但是每次都没有达到立案标准，只是几百几百的骗，这样他又不构成犯罪，也没有方法惩治他，岂不是没有办法治他了吗？
如果某个人每次都去诈骗，但是每次都没有达到立案标准，只是几百几百的骗，这样他又不构成犯罪，也没有方法惩治他，岂不是没有办法治他了吗？
我们是轻纺集团下的一企业，属大集体。在2001年年底时，公司以企业面临困难为由，要分流和下岗部分员工。并要我们替企业分忧。把我们在本企业工作了20年左右的70几名员工一次性的补偿生活费2万-5万不等的金额全体送进再就业中心，二年后在2003年底就交入了社会。但在我们走后公司确大量召入年青的合同制工人。深感受骗的我
网上应聘 企业要求应聘者先汇款 然后用追加的理由要求2次汇款 再用追加的理由要求3次汇款 我停下来想想可能受骗了 这种情况我该怎么办呢？ 假如说投诉的话需要哪些证据呢
