我在公司工作六年，签订了两次合同，第二次合同到期公司没有通知去签合同

我在公司工作六年，签订了两次合同，第二次合同到期公司没有通知去签合同，合同到期超期一个多月后公司才通知去谈话，期间我还在工作继续工作，去公司谈话时公司领导说因为公司改革不再续签合同，我也找公司谈补偿的事，公司也没有一个明确的补偿处理，现在公司又说可以续签合同，可是我现在不想在公司继续工作了不想再续签合同了，我能得到经济补偿还有能领取失业金吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20190202xhg
提问时间：2019-02-02

在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？

在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？公司为了贷款，将我纳入另外一个公司的股东，若离开公司，公司会有怎么样补偿吗？

大白鲨已过期 2015-11-02 回复(4)

我在这家公司工作6年了，现在合同到期可能不给我续合同了，也没有提前通知

我在这家公司工作6年了，现在合同到期可能不给我续合同了，也没有提前通知。去年发生过交通事故报了工伤并且判断为10级。这样公司不给我续合同我的赔偿应该怎么算？工伤赔偿和不续合同赔偿有没有冲突？具体依照法律规定应该怎么赔偿？请帮忙看看。谢谢

ask201511236wa 已过期 2015-11-23 回复(3)

我在这家公司工作6年了，现在合同到期可能不给我续合同了，也没有提前通知

我在这家公司工作6年了，现在合同到期可能不给我续合同了，也没有提前通知。去年发生过交通事故报了工伤并且判断为10级。这样公司不给我续合同我的赔偿应该怎么算？工伤赔偿和不续合同赔偿有没有冲突？具体依照法律规定应该怎么赔偿？请帮忙看看。谢谢

ask201511236wa 已过期 2015-11-23 回复(2)

我在这家公司工作6年了，现在合同到期可能不给我续合同了，也没有提前通知

我在这家公司工作6年了，现在合同到期可能不给我续合同了，也没有提前通知。去年发生过交通事故报了工伤并且判断为10级。这样公司不给我续合同我的赔偿应该怎么算？工伤赔偿和不续合同赔偿有没有冲突？具体依照法律规定应该怎么赔偿？请帮忙看看。谢谢

ask201511236wa 已过期 2015-11-23 回复(1)

在2014年6月份与公司签订一年的合同，2015年到期后没有续签，但一直工作

在2014年6月份与公司签订一年的合同，2015年到期后没有续签，但一直工作。在2015年11月份申请婚假，回来后去公司时，直接说不让干了。我现在能不能申请赔偿。

ask20151217kde 已过期 2015-12-17 回复(1)

一直在公司工作，无差错，合同到期了，公司没有任何表示的情况下，突然通知解聘，并支付两个半月的工资，请

一直在公司工作，无差错，合同到期了，公司没有任何表示的情况下，突然通知解聘，并支付两个半月的工资，请问公司的行为违法吗？

wusuyan21 已关闭 2016-02-20 回复(0)

第四次固定期合同到期后，公司没有继续签订合同，继续工作了10个月

第四次固定期合同到期后，公司没有继续签订合同，继续工作了10个月，有经济补偿吗？

ask20160309ci4 已过期 2016-03-09 回复(1)

本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知

本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知。不同意劝退，本人要求公司辞退并出具辞退证明，公司拒不提供。公司未按劳动法缴纳社保，已签订合同，但合同未在自己手里，在公司统一保管。经多次交涉，公司又提出调岗，要我本人签字同意，本人未签字，因年假这件事情搁置，现回到公司来处理，特

ask20170206l3p 已过期 2017-02-06 回复(4)

合同到期没有签订合同，但是任然在工作，单位也给我们买了社保，现在公司在我们不知情的情况下股权转让

合同到期没有签订合同，但是任然在工作，单位也给我们买了社保，现在公司在我们不知情的情况下股权转让，我想问一下这个是合法的么？我们可以提出经济补偿么？

ask20170318ppa 已过期 2017-03-18 回复(6)

劳动合同到期，公司没有通知继续签合同，而且现在已经过了签订合同日期

劳动合同到期，公司没有通知继续签合同，而且现在已经过了签订合同日期，我还在公司上班，单位也没有跟我解除合同，同时也没通知我签合同。这总情况下我这算什么

ask20171013ofh 已过期 2017-10-13 回复(4)