工作期间睡岗离岗被公司辞退该怎么补偿？

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提问人：ask20190201e6c
提问时间：2019-02-01

本人在同一家公司工作12年多，从2003年5月至今，期间签订过多次合同，合同期限1年、2年、3年都有。现在公司以市场萎缩，需要裁员50%，辞退本人。请问：公司辞退本人是否属于违法？辞退补偿金可以按2倍计算吗？

diaoqingling 已过期 2016-01-18 回复(3)

ask20160225jrl 已过期 2016-02-25 回复(2)

ask20160518lsc 已过期 2016-05-18 回复(3)

ask20161020jcw 已关闭 2016-10-20 回复(0)

我是14年5月13号来到公司上班的，现在已经两年半了，今年的合同也是6月份才签订的，因为公司自己的问题现在要撤柜不干了，我之前也看了下劳动法，计算了下近一年的工资一共是60870.5÷12=5072.54元，如果这样的话应该最终赔付给我是多少钱？

wusiqi 已过期 2016-11-17 回复(1)

ask201703263de 已过期 2017-03-26 回复(8)

本人2011年在上海物流公司上班，为开拓市场，2012年服从总公司安排调任武汉分公司工作直至今，期间没有任何过错。2017年2月分公司新进一华中区区总X某，偶然一次因意见不和，其就已没有价值体现为由私自辞退我，想咨询下关于无正当理由辞退员工的，公司该怎么补偿我？谢谢解答！！！

chenguihua83 已过期 2017-07-31 回复(15)

请问，如果公司要辞退一个人，该怎么补偿，工作了一年八个月，没有违法违纪，只是因为领导认为工作不达标

ask20170831rpw 已过期 2017-08-31 回复(3)

ask20170926tj2 已过期 2017-09-26 回复(10)

我是劳务派遣员工，现在处于怀孕期间，工作的部门要被取消，公司要辞退我，请问我应该怎么做。

ask201811149d7 已过期 2018-11-14 回复(5)