我12年11月份产假结束开始上班，现在由于春节后家中宝宝无人照顾，向单位提出辞职，主管领导拒绝在我的辞职申请书上签字，我应该怎么办？是不是我提出辞职后30天即使领导不同意也视为自动离职呢，因为主管领导不签字，人事部门就不出具离职证明
提前30天提交书面申请是指打印好的辞职报告吗，我现在的单位见到主管领导的机会不是很多，可以发Email吗，我昨天给几个领导都用Email发了辞职报告，他们都没有回复，是不是从昨天开始算起30天后就可以离职了呢
我已经提前一个月和领导提出辞职,但在交接完工作后领导拒绝在辞职信上签字,我无法办理辞职手续,请问现在怎么办?
我2012年1月31日向公司提出书面辞职申请，从2月1日起辞职。公司领导说要商量以后才能决定，让我接着上班,没有多想,从2月1日起就没去了~在家过了1个星期~我去问领导批好了没有.他说还没批,这样会影响社会保险和我1月份的工资吗?(工资是每个月的15日发,发的是上一个月从1日到31日的工资)我现在该怎么办?能得到相关赔偿不?如果
向公司索要劳动合同遭拒，公司单方面辞退我，并要求我在辞职申请在表格上签字
本人于2011年12月19日入职，10天后与公司签订了劳动合同，2012年2月中旬后曾多次要求公司给合同都遭到拒绝，2月24日下午，公司突然要求我离职，并要求我在一张印有“离职申请：由于个人原因，向公司提出辞职”的表格上签字，我拒绝签字。2月27日我到劳动监察投诉，要求拿到劳动合同，28日上午，经电话联系得知劳动监察已经
我给领导请假，他签的字。后来我辞职了，他说我那几天是旷工，以此为理由不给我发年终奖，请假条上的签字他
我给领导请假，他签的字。后来我辞职了，他说我那几天是旷工，以此为理由不给我发年终奖，请假条上的签字他不承认，怎么办？
我在一家公司工作8年了，现在想辞职，可部门领导以没人接手为由不给签字（公司规定向离职必须本部门领导先签字，然后到人事部门开具离职相关手续，然后再找各部门领导都签字了猜可以办理离职手续），而且也不接收我的离职申请，我该怎么办？
工程车在经过一孔桥时突然塌陷造成翻车，车上两人一人轻伤，一人送院途中身亡，驾驶要担责吗(特别说明这是施工路段，驾驶没有任何违规操作，按正常驾驶)。如果交警认定是交通事故，驾驶员可以拒绝签字吗？接下来该怎么办？
我按照公司规定提前30天提出了离职申请，但到期后找部门领导签收工作交接单是，她却以没时间看为由，屡次拖延签署，目前已拖延了6个工作日，导致我无法顺利离职。请问，这种情况我是否可以提起劳动仲裁？
我是公司的试用期员工，现在想辞职，但是人力资源处说必须要直属领导签字才能办理辞职手续，但是我找到直属领导后他告诉我最近公司领导开会说了不让辞职，所以不给我签字。我想问的是他们能以这种理由拒绝我辞职么？我接下来该怎么办？
