公司职工在2007年10月30日受工伤，在此期间的医疗费一直都是我公司垫付（医疗费将近5万），每月616元的工资。 因为没有投社保，所以一直也没有做 工伤鉴定。
该职工在治疗期间没有听从医嘱，自行拆开了还未到时间的石膏（手部大拇指到手腕处之间因骨折做手术定了钢钉）。后果医生也说了很多次，也在病历上写明。我看过工伤伤残等级，最多是9级或10级。
现在该职工想和我们解除劳动关系，那我们应该赔付多少呢？
那如果该职工现在想解除劳动关系，公司该赔付的都有哪些呢?
赔付的标准是怎样的呢？
一次性伤残补助，一次性伤残医疗补助，一次性伤残就业补助
第一和第二项不是一样的吗？
本人在单位十多天出现工伤,没签合同,由于单位没给申请工伤鉴定,所以通过劳动仲裁确定了劳动关系,工伤鉴定材料已经递交劳动局.正是因为我申请了仲裁,所以9月25日单位不让我去上班,也没说辞退我,10月15日仲裁时他要和我签个临时协议.我没有签,因为他已经没让我去工作了.10月25日单位说如果我不能给单位提供我的劳动关系材料,
事情是这样的：前段时间我由劳动部门认定为工伤，5月份上班了，现单位发1~9月的奖金，我的被取消，我想问单位的这种做法是否合理？！
在上班期间(是私人老板,未成立公司),意外从货车上摔下(货车有超载),造成胸椎压缩性骨折2处,胸前软骨骨折1处,医生说以后可能会有老年背痛的后遗症,并且不能使重力,由于是农村人要做农活,这样造成农村重活不能做不说,而且以后不能再从事这种工作,目前此工作收入在80--90元/天,现在对方付了5千元的医疗费,就打算私了,我想请问
1989年，因公负伤，办理的工伤证，重伤但是没有工伤级别，09年，公司老工伤重新鉴定工伤等级，由于单位将原始材料丢失，现在鉴定为十级，本人认为这样不合理，现在单位与其他单位兼并，原企业职工，被全员解聘，我今年47岁，还不到退休年龄，对此，我能否向法院提起诉讼，起诉原单位，就丢失公司原始资料，对我造成的损失
农村土地承包纠纷仲裁程序问题：被申请方拒绝签收开庭通知书应怎么办？
农村土地承包纠纷仲裁程序问题：被申请方拒绝签收开庭通知书应怎么办？农村土地承包纠纷仲裁委员会是否可以留置送达并继续可以开庭仲裁审理？有的说法是：农村土地承包纠纷仲裁委员会就无权开庭仲裁审理，申请人只有到法院起诉。
我在工伤治疗期间.我们厂说只发最低工资1320给我 其他的奖金都没有 我工伤前的工资是3300左右的 底薪1320 技术补贴1100的 现在他只说发最低工资 不是工伤管理条例按原工资不变的吗
一男性离婚后一直将女儿判于前妻，他孤身居住在姐姐家中十年，直至生病死亡，临死前叫来两个朋友和女儿还有姐夫在身边，口头遗嘱定下将他的两万元保险金和存折中的两万元交予女儿供其上研究生，剩下的存折钱和抚恤金等交予姐夫，偿还生前得病做手术亲戚朋友凑的钱（当时只是记录没有借条）。现在女儿和姐姐要打官司，要他父
您好，我加盟了一个品牌的餐饮连锁。总部对我们加盟商没有任何扶持政策，而且在供货上价格太高还不让我们自己推出自己的产品。让我很恼火，我想把它的品牌牌匾，标识等物品拿到大街上公开砸毁，并找媒体曝光。最多以后不用它的商标。我要这么做了犯法吗？会有什么后果？请尽快指教。谢谢
律师，你好，我先介绍一下我遇到的情况吧。今年7月23号，我妈妈（今年45岁）在一处建筑工地做零杂工时由于工作时不小心摔了一跤，到医院拍片鉴定，结果为尾椎骨折，同时还检查出有腰椎滑脱现象。我们县（大邑县）的医生给出的鉴定结果是，摔的那一跤导致了尾椎骨折，但腰椎滑脱完全是由于长期劳损的缘故。当时我们也相信了
我于2011年2月28号进入福清中信先施物流有限公司建筑部门上班，进入工地公司没有和我们劳动者签劳动合同，而我于2011年6月13号早上7：00在上班时间锯模板时被电锯锯到左手食指，左手食指肌腱全部锯断，手部掌指骨骨折.关节囊破裂.岛状皮瓣术{皮肤移植}。现在老板不肯帮我申请工伤鉴定也不帮我出具劳动证明，也不肯赔一定的
