国企员工，听从领导指示，将公章交于他人。现在公司要开除我。
国企，所在因为场站停产，在一个多月后，领导来开会，一公司现在定靖线投运
国企，所在因为场站停产，在一个多月后，领导来开会，一公司现在定靖线投运，每个分公司都会派人去帮助投运，我们站现在去帮忙，几个月后你想留下没准人家还不要你呢？现在其他分公司人员已于两日前提早到了现场，大家到后还在一起要么首站要么末站，期间职工问那我们过去被褥、衣服其他东西需要带吗？他肯定得说不用。到那
公司领导口头开出员工，公司承认领导有开除人的权利，但不承认开除了我
公司领导口头开出员工，公司承认领导有开除人的权利，但不承认开除了我。还逼迫我自己离职，说不上班就是矿工会被辞退
公司员工在联名上诉后公司领导一直没有给出任何答复，现在是把联名上诉的员工调离其它城市
公司员工在联名上诉后公司领导一直没有给出任何答复，现在是把联名上诉的员工调离其它城市，劳动合同上面有写公司可以正常调离员工，如果员工不接受调离怎么办
国企的员工，公司因为部门整合，来了新的领导，不是因为工作能力问题
国企的员工，公司因为部门整合，来了新的领导，不是因为工作能力问题，希望我自己离职，我拒绝了，经过沟通后领导答应通过人事部跟我走解除劳动合同的流程，依法补偿，可是过了两天又反悔了，在没有经过我同意的情况下，自己签了内部调令交到人事部，并让人事部通知我需要三天之内去报道。
你好我是一名理财公司员工现在公司因员工领导贪污跑路了还有管理不善
你好我是一名理财公司员工现在公司因员工领导贪污跑路了还有管理不善，倒闭，客户款项到期没有回款，客户让我写份担保，这个我可以不写吗？因为现在老板还在，也在解决这件事情，方案对付是以前期百分之十，后期半年百分之二十或三十，下半年再算不对付，这个担保我可以不写吗？！
你好，我们的公司是国企，现在由于经营不善，需要辞退员工，那么
你好，我们的公司是国企，现在由于经营不善，需要辞退员工，那么这样协商解决和单方面解除合同有什么区别
派遣员工在一国企单位公司11年。派遣合同未到期，现在年底公司以公司内部改革为理由
派遣员工在一国企单位公司11年。派遣合同未到期，现在年底公司以公司内部改革为理由，精简我工作的岗位人员数量，导致我没有工作岗位，并不安排新工作岗位给我。让我在公司内自谋岗位或者自行退回派遣公司。请问我如果选择回到派遣公司，能向工作11年的用人单位要求赔偿吗，该怎么操作？不想操作期间被扣上矿工的帽子被直接
员工私刻公章，被公司发现了，未造成经济损失，现在可以报警立案
员工私刻公章，被公司发现了，未造成经济损失，现在可以报警立案追究吗？
