药学实习生医院实习,国家法定节假日却被剥夺合理吗?
我所在的单位是一个住宿性的学校,周一校车接学生上学,周五送学生回去,由于这个原因中秋节、端午节、元旦等节假日都没有放假,也没有3倍工资,领导解释说调休到学期结束的时候,请问这样的解释可以吗?我们可以要回3倍的工资吗?
你好, 关于国家法定节假日工资,我们公司是这样算工资的。您看觉得合理吗?我们员工对这种算法挺生气的。我们的合同工资是2000元,基本工资是合同工资的65%,也就是1300元,好比国庆法定节假日是7天,我们公司放了15天假,他们算工资就是7天法定节假日是按1300来算,但是剩余8天我们没上班,就按2000来扣。这样我们觉得很
你好 我想请问下 我们公司这样安排节假日是合理的吗? 因为平时公司是单休的,例如今年五一 别的单位都是29 30 一号 放三天。我们单位就只有两天。他的说法是 就五一天 外加上我们单休的一天,这样是对的吗?
我是医院的实习护士,没有实习工资就算了,不让我们享受任何国家法定节假日
我是医院的实习护士,没有实习工资就算了,不让我们享受任何国家法定节假日,也没有调休,有这方面的相关法律规定嘛?
请问一下,医院上班的,国家法定节假日没有休息,能找医院要回加
请问一下,医院上班的,国家法定节假日没有休息,能找医院要回加班补助吗?
医院实习生没工资没补助没加班费,但是医院要求中秋,国庆等法定节假日上班
医院实习生没工资没补助没加班费,但是医院要求中秋,国庆等法定节假日上班,合理吗?可以去劳务局投诉吗?