我与单位签订的劳动合同法人章发现是单位上级集团公司的,咨询:
我与单位签订的劳动合同法人章发现是单位上级集团公司的,咨询:我与他们谁存在劳动合同?
我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另
我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另一企业签合同我该怎么办
我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另
我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另一企业签合同我该怎么办
我与劳动派遣公司签订劳动合同已经13年,现工作单位要求我们主
我与劳动派遣公司签订劳动合同已经13年,现工作单位要求我们主动与派遣公司解除合同在与托管人重新签订新合同,工龄是怎样计算
律师,您好,我想咨询下,A单位全额出资成立了B公司,我与B公司签订劳动合同
律师,您好,我想咨询下,A单位全额出资成立了B公司,我与B公司签订劳动合同,但同时也为A单位工作,工资一直是B公司发放,后来B公司因为没钱而拖欠工资,并且违法开除了已怀孕的我,我已申请劳动仲裁,但是被申请人只写的B公司,未提及A单位与B公司的关系,考虑到马上开庭,如果我胜诉了而B公司没钱支付拖欠工资和赔偿,我
咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为
咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限),调往子公司B后,工龄有累加,.请问是否可以要求因未签合同双倍工资赔偿?具体依据哪些条款?谢谢您的回复!
集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定
集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限),调往子公司B后,工龄有累加,请问是否可以要求未签合同双倍工资赔偿?
签三年合同超过7月未转正 您好,我想咨询您一下,我与公司签订了3年的劳动合同
签三年合同超过7月未转正 您好,我想咨询您一下,我与公司签订了3年的劳动合同,上班至第七个月(3月10日入职)截止10月18日也未给我转正,当我在收集证据的时候被领导看到,她于10月18日悄悄的填了一张转正的人事异动表,她填的转正时间是9月10日,她这样做违反《合同法》吗?
您好,2011年我与公司签订了劳动合同,2013年续签过一次,合同马上到期了,有些问题想咨询一下
您好,2011年我与公司签订了劳动合同,2013年续签过一次,合同马上到期了,有些问题想咨询一下。(1)公司是否需要在劳动合同终止前提前30天通知我?我可以提前30天找公司确认吗?(2)如果公司不续签,应该赔N还是2N?谢谢
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算
请问签订劳动合同时发现合同中的用人单位跟所在单位名称不一样,但是法人一致
请问签订劳动合同时发现合同中的用人单位跟所在单位名称不一样,但是法人一致,这样会有影响吗?