公司通知放2月份整个月的春节假,是不是按法定节假日的几天发放工资,多放的20多天怎么发放工资,例如我工资是1000元,那这个月,按法律,我该得到1000元全薪,还是几百元,怎么算的?
小公司
我在一家公司上班,来啦一个多月,还没有给我们签合同,工资说这个月,得下个月25号发放。合法吗?我们该怎么样维权?现在过年回家,工资又不发给我们,说过年再发给我们.我们回家都没有钱回家,怎么办啊?2012年 春节放假工资发放问题及工作扣押25天合法吗? 请提供相关的法律依据。谢谢!!春节放假啦,我们工资是不是也
面试的时候老板说放假也有工资的,到春节收假以后向公司提出辞职公司说现在辞职不享受一月份的福利,这样的公司规定合法吗?
我是名孕妇,请病假有医院证明,公司发放北京最低保底的80%对吗?我在公司工作了两年,保底是2500元加提成。公司说可以请三个月的病假但是工资开北京最低保底的80%超过3个月的按事假算,对吗?急需答案,谢谢!这件事很困绕我
昨天12月24日,公司管理人员突然传达老板的决定,决定从2012年12月25日开始放假到2013年春节后,至于春节后多久上班则到时具体通知员工。但是现在放假,老板没有打招呼就回自己老家了,12月份工资也没有结算(公司是每月底结算,次月15号发工资)。 有两个问题,希望能得到律师的解答。 第一、现在放假了老板不在,12月的
因公司原因放假,每月按当地最低生活保障的70%发放工资,在扣除社保,根本就领不着钱,还该公司钱,这样
因公司原因放假,每月按当地最低生活保障的70%发放工资,在扣除社保,根本就领不着钱,还该公司钱,这样合理吗
试用期不足一个月,扣除绩效工资按基本工资1140发放是否合法?
我公司员工在10日入职,试用期不满一个月提出辞职,根据公司制度规定扣除绩效工资,已基本工资1140按实际出勤天数发放工资,是否合理?(当地最低工资标准为1140)
今年春节是9号,我们正常发工资时间是每月15号,那天还是在放假,请问1月份的工资应该提前发吗?还是年后上班发?还是15号到到每个员工卡上?
由于公司的行业背景.订单发货及员工返乡避免高峰无法购票等原因,结合公司实际情况我们财务部1月25日放假,2月19日上班,这段期间按照劳动法我们有工资吗?