怀孕31周多，医生开的有病假条，公司说以后都不可以请病假可以请事假

怀孕31周多，医生开的有病假条，公司说以后都不可以请病假可以请事假，原因是因为前期住院保胎请了2个半月假，我是17年3月入职该公司的

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提问人：ask20190127793
提问时间：2019-01-27

相关咨询

我在上海上班，怀孕以后在老家医院检查开具了病假条共两次，由于在老家没有书面向公司请假，第一次只是电话打给部门经理请假第二次由家属代请，公司以旷工将我开除，而且说我开的病假条不符合规定，请问这符合法律要求吗？

573302870 已过期 2012-12-18 回复(9)

同事说怀孕胎儿不稳定医生要求休假两个星期可以算病假，公司说不算病假，这样合法吗？

ask20150525tij 已过期 2015-05-25 回复(2)

怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病假为由，不发放病假工资。公司并没有发放员工手册也没有明文规定说请病假必须提供病例。公司这样做是否合法？

哟哟切克闹已过期 2015-10-15 回复(5)

怀孕了，由于身体欠佳，医生开了保胎病假条1个月，但是公司里面不给支付病假工资，公司说是公司规定只有生育假才有工资，请问相关律师，法律规定孕妇病假没有工资吗？补充下，工作性质是流水线的，集体计件制，合同没签（若签了，我该如何维权）我是常州这边的

mrp99 已关闭 2016-02-17 回复(0)

怀孕40多天自然流产，医生建议休息两周，公司算病假合理吗？是否可以申诉？在医院检查复查的费用能报销吗？

cygcxl 已关闭 2016-03-05 回复(0)

怀孕期间因先兆流产，一直有三甲医院医生开具的病假条，但公司说根据员工手册最多只能连续病假三个月，超过三个月即是有病假条也不算，最多再有15天事假，之后按旷工处理，解除劳动关系，这样是合法的吗

ask20170106ypq 已关闭 2017-01-06 回复(0)

ask20180429oth 已过期 2018-04-29 回复(3)

ask20180612430 已过期 2018-06-12 回复(4)

你好，我怀孕两个月了，吐的特别厉害，医生开了病假单，公司不给批假，怎么办呢

ask20180731t3v 已过期 2018-07-31 回复(9)

怀孕了，一个月内请了3事假7天病假，工资怎么算呢，？怀孕了，有医生开的病假单，公司如果不批病假怎么办，

Jane鑫已过期 2018-09-15 回复(4)