公司为了不给经济性裁员的补偿金进行审计威胁员工的如何解决
公司进行经济裁员，三期员工也裁，按一般员工N+1标准补偿。后跟公司负责人协商
公司进行经济裁员，三期员工也裁，按一般员工N+1标准补偿。后跟公司负责人协商，因为属违法裁员，要求按2倍标准䃼偿，对方不同意，并说公司没钱，大不了公司申请破产，一分不赔。后来又改口说可以继续上班，但待遇降低。请问该怎么维护权益？备注：我刚修完产假，在哺乳假。公司的钱全进负责人个人腰包了。
公司经济性裁员，给员工解除劳动合同的补偿金，公司无钱支付，去劳动仲裁一年内支付
公司经济性裁员，给员工解除劳动合同的补偿金，公司无钱支付，去劳动仲裁一年内支付，现公司已被法院查封，一年期限未到，员工该怎么办？
企业为了开除员工不支付补偿金，采用调换岗位的方式逼员工辞职。这种情况下如何员工维护经济补偿金？
我们企业为了开除销售部员工，采用换工作岗位去车间扫卫生的方法，逼迫销售员工自己写辞职书。这种情况下，我们不服从，企业就已不上班为理由停发工资和停交保险，这种方式用过很多次，每次都逼着员工自己辞职了，连失业金都拿不到。面对这种情况，我们应如何维护自己的权益。
公司2016年为了裁员，实行末尾淘汰，考核后5%人员：1、签订只赔偿50%经济补偿金的协议
公司2016年为了裁员，实行末尾淘汰，考核后5%人员：1、签订只赔偿50%经济补偿金的协议，解除劳动合同；2、若不同意第一项协商方法，则强制进行脱岗培训，不管该员工是否胜任其岗位，变相减工资。请问我是否可以拒绝参加脱岗培训？如果辞职，通过劳动仲裁能拿到经济赔偿金吗
公司省內搬迁员工不去有没有补偿金。如何补偿？多久可以拿到？公
公司省內搬迁员工不去有没有补偿金。如何补偿？多久可以拿到？公司不给怎么办？谢谢……
本人在一上市公司工作12年，属于中层管理人员，目前公司因经济发展困难，进行压缩编制，裁减员工，但公司只愿意给员工办理失业金，不愿意支付经济补偿金，逼着自己办离职，限定时间不办离职就停考勤，请问我应该怎么维护自己的合法权益，让公司支付赔偿金？
公司搬迁，为了不给员工补偿，找了一个附近的地址让员工过渡，把员工耗走，应该怎么解决！
在4S店工作多年。所在的汽车城近期要搬迁，很多店面都找到了合适的地址。但公司认为后续经营成本大没有再建店的打算，期间公司从不发布关于店面后续计划的信息。昨天突然接到消息，公司找到了一处附近的地址让员工过渡，新地址是有拆迁消息后续没有动工的散居！思考再三 现在针对如下问题，烦请给予答复。 1、公司此项行
公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？
我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个分公司去，但离我家很远，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没工作地点。请问公司这样做合法吗？申请劳动仲裁是否有胜算？我该如何正
