劳动纠纷
公司裁员，为了逃避经济补偿金，逼迫员工自己主动离职
公司裁员，为了逃避经济补偿金，逼迫员工自己主动离职 本人在一上市公司工作12年，属于中层管理人员，目前公司因经济发展困难，进行压缩编制，裁减员工，但公司只愿意给员工办理失业金，不愿意支付经济补偿金，逼着自己办离职，限定时间不办离职就停考勤，请问我应该怎么维护自己的合法权益，让公司支付赔偿金？
问题状态：已解决
提问人：lzj601……（山东－临沂）
提问时间：2017-07-27 15:47
提问人：lzj601……（山东－临沂）
提问时间：2017-07-27 15:47
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你好，千万别提出辞职。
已有4位律师回答了该问题
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可申请劳动仲裁维权。
追问：可是劳动仲裁条件不成立，公司不出具辞退通知书或解除劳动协议，劳动局会以条件不成立为由，不接受劳动仲裁怎么办 -
需要赔偿的
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固定好证据劳动仲裁
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