公司由于效益不好，每月只给开900元，有劳动合同，开多少才合理

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提问人：才子诺
提问时间：2013-01-21

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公司自拟劳动合同是否具备法律效益合同中规定：员工辞职后两年内不得从事同行业工作是否有效

小兔乖乖已过期 2009-12-30 回复(3)

我是2004年6月21日进入公司的，到2008年9月18日间，只断断续续签过劳务协议，期间没有年假，没有上任何保险。从2008年9月19日签了劳动合同，有两个月的试用期，就是保险从11月才开始上，2009年有一天的年假，2010年有5天的年假。在2010年2月26日，公司的人事总监通过集体开会的形式（没有正式的书面通知），通告我所在部门

cqnchuangxuemei 已过期 2010-02-27 回复(5)

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wenqifeng 已过期 2010-03-06 回复(3)

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pingchaoqun 已过期 2010-05-17 回复(4)

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kimbo 已过期 2010-07-26 回复(2)

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本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,

xhQ8857 已过期 2010-07-31 回复(1)

我从事电池行业5年，而且所在车间有石墨粉尘，由于出于为了身体健康着想，想与公司解除劳动合同，能否得到

我从事电池行业5年，而且所在车间有石墨粉尘，由于出于为了身体健康着想，想与公司解除劳动合同，能否得到补偿吗？公司没有给上就业失业险，其他保险都上了，算是违法吗？

呵呵已过期 2010-09-11 回复(2)

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