在公司上班5个月，没有签订合同，公司是否违法？怎么要求补偿？

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提问人：ask20190124qeh
提问时间：2019-01-24

我想请问下，我和公司没有签订合同，只是在公司上班，已经满了一年，现在无故辞退我，要怎么补偿。

ask20150613ckv 已过期 2015-06-13 回复(2)

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？

1447525186 已关闭 2015-11-15 回复(0)

我在一咖啡厅上班，两年了，突然说关门了，我是否可以要求赔偿，再说没有签订正式合同，可以要求赔偿嘛？？

ask20151129pc9 已关闭 2015-11-29 回复(0)

非正式工人到我公司上班没有签订任何合同协议，如果发生意外我公司是否要承担相应的法律责任！？

ask20151209zm3 已过期 2015-12-09 回复(1)

深圳上班现公司搬去中山。合同还没有到期！不去中山是否有补偿？急！谢谢

ask20151222zcl 已过期 2015-12-22 回复(9)

当初面试时我提出签合同，然后总经理说公司其他员工都没有签订合同，所以签不签都没有什么意义，后来就没有签了；因为结算的问题我找总经理，他说当时他找的是零时工，然而他当初并没有明确的说明是招的零时工

476690480 已过期 2016-02-19 回复(2)

ask20160724vz8 已过期 2016-07-24 回复(1)

ask201610135ne 已过期 2016-10-13 回复(2)

上班一年零一个月，签订过合同，但是未给我纸质版的，是否可以告该公司申请双倍补偿。入职后一年才给上一金，是否合法。该公司以前台人少，拒绝员工申请年假，若离职是否可以算作工资。

ask201707057jd 已过期 2017-07-05 回复(7)

合同马上到期但公司并没有提前通知我，是否可以要求额外补偿一个月工资

ask20180316pck 已关闭 2018-03-16 回复(0)