公司是否可以非正常辞职理由，不允许员工转五险一金

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提问人：In my heat°
提问时间：2019-01-24

产假未结束，就被公司以产假结束后没有适当岗位理由召回，现所在岗位与调岗单岗位不符，如果员工个人提出辞职，用人单位当否为其做出赔偿，赔偿方面有哪些？

111111111^ 已过期 2015-04-09 回复(1)

ask2015090779e 已过期 2015-09-07 回复(2)

您好，请问下公司以调职和没事做为理由是否可以单方便放员工的假，且不出书面通知，这种情况我该怎么办？我在公司公作了八年，劝我好聚好散

ask20151007kwk 已关闭 2015-10-07 回复(0)

12月底入的公司，到现在12月了，干了11个多月。现在公司强制上通宵班，打算辞职，但不到春节，是否可以要回这个钱呢？

wuliangfeilei 已过期 2015-12-04 回复(4)

因公司原因不购买必要设备，全体公司员工不能开展正常工作，因公司原因不能正常运营的，在没有运营收入的情况下，持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资，这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？

weiyi35z031 已解决 2016-03-01 回复(2)

在员工递交辞职报告期间未满30天之内公司是否可以随时辞退员工而不支付任何报酬距离过年还有20天辞职报告上交才两天就批被要求立马离厂年终奖是否还有

冰封DE心已关闭 2017-01-06 回复(0)

员工没有按照公司制度提前一个月提出辞职，而是在年后即2017年2月4日提出提出辞职，2月5号休息，2月6号早上来公司提出下午走人，这种情况下这个月的社保是需要正常缴纳的，但他本月只上了一天班，所以公司部分还需要公司支付吗？能不能由他个人支付

土豆泥啊哈已解决 2017-02-09 回复(2)

公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，与公司签订合同还有一年才到期，可以申请赔偿吗？

yyy355725 已解决 2017-03-30 回复(5)

公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿？工作中没有犯错，扣浮动100？

yyy355725 已过期 2017-04-10 回复(3)

员工试用期被怕辞职。是否可以要求公司赔偿。比如未买保险。实际用工单位名称为深圳市欧廷美居家具有限公司没有给员工购买社保。其老板用的是深圳市壹号公馆家居投资有限公司购买社保。但其法人不是同一个老板。实际用工法人代表为深圳市欧廷美居家具有限公司黄桂蓉老板娘。员工是否要求该单位赔偿我的损失赔偿金。另外

唐志君已过期 2018-12-15 回复(3)