我是一名不定时工作制的销售人员。现在即将春节放假，我们商场规定放假 10天

我是一名不定时工作制的销售人员。现在即将春节放假，我们商场规定放假 10天，我们公司要求我们超过法定7天的时间用年假抵充。但在我们的员工手册上面有明确规定，我们的上班时间与商场保持一致。请问我们公司这样的规定是否违背劳动法？另外，作为不定时工作制的员工，我们理论上没有加班和调休，那么考勤打卡能否作为核算我们出勤的标准呢？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：姒笙
提问时间：2019-01-24

我是一名销售人员，不定时工作制，没有固定工作办公室，以业绩为考核指标

我是一名销售人员，不定时工作制，没有固定工作办公室，以业绩为考核指标。签订劳动合同是从2015年12月到2018年12月，试用期6个月，但劳动合同没有写业绩不达标就不能转正。2016年2月还在试用期，发现意外怀孕。公司目前整体状况有可能会优化架构，精简人员，问:公司能否以试用期不合格或者撤销该岗位的理由不给与转正？如

ask20160212wu0 已关闭 2016-02-12 回复(0)

你好，我是一名商场销售人员，在工作的半年内黄骅耀华商厦多次下达强制性工作

你好，我是一名商场销售人员，在工作的半年内黄骅耀华商厦多次下达强制性工作，卖电器，黄金，烟酒，电动车，等，如果完不成指标就自动辞职，请问您我们该怎么办？

ask201608030e5 已关闭 2016-08-03 回复(0)

你好我是企业销售人员我们公司签订的合同是不定时工作制每

你好我是企业销售人员我们公司签订的合同是不定时工作制每周40小时但是公司规定我们上班是每周6天每天8个半小时而且迟到早退不论多久想相当于迟到半小时都会罚款都会罚款请我我们能向公司索取加班费吗

ask20161027um9 已关闭 2016-10-27 回复(0)

你好我是企业销售人员我们公司签订的合同是不定时工作制每

你好我是企业销售人员我们公司签订的合同是不定时工作制每周40小时但是公司规定我们上班是每周6天每天8个半小时而且迟到早退不论多久想相当于迟到半小时都会罚款都会罚款请我我们能向公司索取加班费吗

ask20161027um9 已过期 2016-10-27 回复(3)

你好，我是一名普通工人在一家工厂工作我老板叫我们什么时候做完什么时候给我们发工资放假回家过春节

你好，我是一名普通工人在一家工厂工作我老板叫我们什么时候做完什么时候给我们发工资放假回家过春节，请问一下，活有做得完的吗。这是国家规定的吗，做不完不给钱，，