我是一名不定时工作制的销售人员。现在即将春节放假，我们商场规定放假 10天 我是一名不定时工作制的销售人员。现在即将春节放假，我们商场规定放假 10天，我们公司要求我们超过法定7天的时间用年假抵充。但在我们的员工手册上面有明确规定，我们的上班时间与商场保持一致。请问我们公司这样的规定是否违背劳动法？另外，作为不定时工作制的员工，我们理论上没有加班和调休，那么考勤打卡能否作为核算我们出勤的标准呢？