我是公司销售人员，按照劳动合同约定实行不定时工作制，但是公司规定上班必须按照固定时间打卡 我是公司销售人员，按照劳动合同约定实行不定时工作制，但是公司规定上班必须按照固定时间打卡，超过三次迟到或者早退罚款，请问这种情况是否按照定时或者标准工作制来算