徐荣康律师 VIP2018-08-15 08:55

可以劳动仲裁

 孙新律师 VIP2018-08-15 09:34

可以的，固定好证据劳动仲裁

 吴丁亚律师 VIP2018-08-15 10:30

您好，可以申请劳动仲裁维权，未签订劳动合同要求支付双倍工资，未缴纳社保可向社保局投诉，要求补缴社保。

可以的

可以的，固定好证据劳动仲裁

您好，建议的

如果协商不成，申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

可以的，固定好证据劳动仲裁

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

投诉 申请劳动仲裁