请问,一名不定时工作制的商场销售人员。商场春节放假10天,公司要求多余法定假日的三天需要拿年假抵充
请问,一名不定时工作制的商场销售人员。商场春节放假10天,公司要求多余法定假日的三天需要拿年假抵充,且公司员工手册明确规定专卖店销售人员上下班与商场一致。是否涉及违反劳动法
你好律师,我是一位销售人员,在商场工作。公司要求我们要用手机
你好律师,我是一位销售人员,在商场工作。公司要求我们要用手机发微信给领导报业绩拍照的时候给商场楼管看到了,要求我换到其他店铺工作,现在公司把我安排到别的地方工作,但是收入要比以前少了很多。我想咨询就是,我为了完成公司下达的命令给商场抓到了,难道不为我去争取解释吗?我现在每个月的收入要比原来少4千。再说
我是一名销售人员,不定时工作制,没有固定工作办公室,以业绩为考核指标
我是一名销售人员,不定时工作制,没有固定工作办公室,以业绩为考核指标。签订劳动合同是从2015年12月到2018年12月,试用期6个月,但劳动合同没有写业绩不达标就不能转正。2016年2月还在试用期,发现意外怀孕。公司目前整体状况有可能会优化架构,精简人员,问:公司能否以试用期不合格或者撤销该岗位的理由不给与转正?如
我是一名商场销售人员,我的公司是青岛注册但是我在威海工作的,我2011年工作至今
我是一名商场销售人员,我的公司是青岛注册但是我在威海工作的,我2011年工作至今。我怀孕三个月了,因身体不好,感冒发烧等情况,断断续续休息了一个月,现在我的上级领导要求我调离现在的岗位,没经过我允许就上报公司了,也没有正式通知我,我是通过手机知道的,店里同事也没告诉我。我如何解决?
2017年春节放假7天,但法定春节假日是3天,工作是做六休一,公司从1月27放假到2月2号
2017年春节放假7天,但法定春节假日是3天,工作是做六休一,公司从1月27放假到2月2号。3号正式上班。公司要求在正式上班后把多休的4天假加班补上,合法吗?
您好!请问春节公司不放假,本人家人生病需要照顾!本人几次申请都不批
您好!请问春节公司不放假,本人家人生病需要照顾!本人几次申请都不批,批正月初十后给二十天,本人在腊月二十九回去的,来公司报到是二十一天,现在公司要辞退我,请问是否违法,能不能得到劳动补偿金?所在公司一年到头没有一天假!
公司因工作需要要求调动工作地方,本人不同意,公司要求离职,请问公司的做法合理吗?现在已离职
公司因工作需要要求调动工作地方,本人不同意,公司要求离职,请问公司的做法合理吗?现在已离职,企业又已帐未对清楚为由,扣发工资
我是公司销售人员,按照劳动合同约定实行不定时工作制,但是公司规定上班必须按照固定时间打卡
我是公司销售人员,按照劳动合同约定实行不定时工作制,但是公司规定上班必须按照固定时间打卡,超过三次迟到或者早退罚款,请问这种情况是否按照定时或者标准工作制来算
各位律师好!我想请问一下,春节期间公司强制要求职工值班。协商说,公司要运作,所以不批准放假回家
各位律师好!我想请问一下,春节期间公司强制要求职工值班。协商说,公司要运作,所以不批准放假回家。这合理,合法吗?我该怎么办
各位律师好!我是夏普彩电的一名促销员,在五星电器上班。春节法定假日期间五星电器要求我加班
各位律师好!我是夏普彩电的一名促销员,在五星电器上班。春节法定假日期间五星电器要求我加班,而夏普公司以未要求我加班为理由拒发加班费。我与夏普有劳动关系,与五星电器没有劳动关系,劳动合同要求员工服从五星电器管理。请问如何维护自己权益?