哺乳期期间被辞退公司应该如何赔偿

有个法律问题想咨询下我老婆18年7月22号生的小孩现在还在哺乳期但是现在呆的公司要和另一个公司进行合并人员进行变动想要开除掉我老婆她是17年3月份进的那家公司合同签订的是两年也就是说合同要到19年3月份才到期还有两个月左右满两年请问这家公司的公司是否违法如果他们想要强行辞退应该要怎么赔偿

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提问人：763139722
提问时间：2019-01-22

你好，女职工的工作屡次出错，且态度较硬。现已怀孕，公司改怎么办？如果公司想辞退她，需要补偿吗？她入职不到一年时间。试用期已经怀孕

qfwe8726 已过期 2015-01-20 回复(7)

哺乳被辞退，该如何赔偿？我工作4年，哺乳期结束还有7个月。谢谢

ask201506050ug 已过期 2015-06-05 回复(1)

cthjj123456789 已关闭 2015-10-08 回复(0)

ask20151017p1g 已关闭 2015-10-17 回复(0)

我老婆怀孕6个月，目前公司准备注销遣散所有员工，但对于怀孕期间的赔偿应该如何计算，请各位老师指点为谢！

ask20151022rxw 已过期 2015-10-22 回复(3)

ask2015102868k 已过期 2015-10-28 回复(4)

本人还在哺乳期内，2014年10月到公司工作，合同签署3年，宝宝现在刚满6个月，如果公司辞退我的话，我能够获得哪些赔偿？另外我的工资包括3个部分，基本工资，绩效工资，还有综合补助，应该按照哪个标准进行赔偿？

gaif777 已过期 2016-03-15 回复(9)

ask20160328tre 已过期 2016-03-28 回复(5)

已在现在公司工作满1年，但公司一直没有签订合同，现在怀孕15周，公司突然说我们广州分部的客服要搬迁到郑州，如果不去就算辞职，请问这样公司应该如何赔偿给我呢？

广州-敏已解决 2016-04-14 回复(2)

ask2017042033h 已过期 2017-04-20 回复(2)