您好,我2004年3月底至2012年6月底在某单位做临时工,但是单位08年才开始给我缴纳社保,现单位发放最低工资740元已经无法承担来自生活的压力,12年6月底我主动辞职,但是没有得到什么补偿,请问我能对这个单位提出什么补偿要求或者赔偿要求吗?该怎么做?
工伤复发治疗期只剩一个月,本人可否主动申请辞职?同时要交违约金给企业吗?
本人在企业工作至今刚满10年,去年因工伤复发,再次休假治疗,不幸手术失败,导致休病假至今已有8个月,企业致电本人休病假不得超过9个月,但身体依然无法胜任工作,请问此时本人可以辞职吗?我需要交违约金给企业吗?
08年劳动合同法颁布之前,没签劳动合同,员工辞职主动辞职的补偿问题
08年劳动合同法颁布之前,没签劳动合同,员工申请离职后3个月了 现在再提出仲裁要我公司确认08年前的劳动关系。该如何辩解!! 关键是因为08年之前我公司没有为其购买社保的。现在要求公司补交的。
劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请,30天后可主动离职,若30天内包括了类似十一长假期,需要顺延吗
我于2006年年底入职这家公司,但由于薪资太低,有提出加薪加的事,但并未给出答复。于2012.08.29提出辞职,但公司迟迟没有给出结果,事后经理要求在2012.10.29当天出份邮件说是可以满足要求继续上班,到本月最后一天2012.10.30才说明天可以不用上班了。请问在辞职申请书上没有标明离职的日期,按劳动法能给出有效的年份补偿
我在一家厂里现工作了二年半了,现在厂里效益不好,一个星期上三天班放4天假,工资好低.而且现在又要搬到别的地方去,我不想去,我想问下这种情况下我辞职能得到别的补偿吗?厂里没有帮我办任何保险
我是一名特殊工种提前退休职工,我以前从事的是繁重体力劳动和放射性工作,2011年提前退休,由于年轻时从事繁重体力劳动和放射性工作,过度透支精力体力,导致退休后疾病较多,常年吃药打针不断,医保门诊费用远不够支付,因我属于提前退休,养老金又比较低,给生活带来较大困难,因此,像我这种情况可否申请原企业对我从事
我在一个公司工作四个多月,前三个月是试用期,第四个月到期后不想做了,当时签订了劳动合同,请问我主动辞职,有经济补偿吗?