这样辞职可否拿到年份补偿 我于2006年年底入职这家公司，但由于薪资太低，有提出加薪加的事，但并未给出答复。于2012.08.29提出辞职，但公司迟迟没有给出结果，事后经理要求在2012.10.29当天出份邮件说是可以满足要求继续上班，到本月最后一天2012.10.30才说明天可以不用上班了。请问在辞职申请书上没有标明离职的日期，按劳动法能给出有效的年份补偿吗？