一开始雇方说没有合同，工作一段时间后，雇员发现无法胜任这份工作

一开始雇方说没有合同，工作一段时间后，雇员发现无法胜任这份工作，想要辞退，并索要工资，雇方以做不到月底扣发七天工资

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提问人：ask20190119aht
提问时间：2019-01-19

本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同，我可以得到多少个月的赔偿金？2008年以前的计算吗

ask20151027yfo 已过期 2015-10-27 回复(3)

入职第一天签了合同，但工作两天之后发现胜任不了这份工作，我可以直接离职吗

ask20160823oyt 已过期 2016-08-23 回复(1)

我来这边工作上班的时候没有任何合同过一段时间发现这里主管颠倒是非是非不分出口辱骂等伤人身心的话我就提出辞工可这时候他说必须要做三个月以前才能辞工店里几名员工都被他这样捆绑试上班如果辞工没有超过上个月就没有任何工资他这种行为我们当事人收不收到法规保护可不可以去寻找劳动局做保护呢

ask20160824hp2 已过期 2016-08-24 回复(2)

ask20181121aul 已过期 2018-11-21 回复(6)

房租装修，合同开始时间6月，结束时间9月，合同中没有写违约条款，现在还没有交房，还如何维护权益！

靠边站~ 已过期 2018-12-12 回复(18)

房租装修，合同开始时间6月，结束时间9月，合同中没有写违约条款，目前房子还没有装修完成，现在还没有交房，还如何维护权益！

靠边站~ 已过期 2018-12-12 回复(19)

前短时间在一家公司签了一份合同，给他提供了8个人但是这8个人在工作未开始前都不想做了，需要怎么解除合同？

葛高翔已过期 2018-12-19 回复(6)

我在公司工作4年，没有合同没上保险，但是今年5月份开始每个月给给了500元社保补助，但是现在要我回家上班，不再给社保补助，还要降低工资，所以不想干了，我想让他给我补交社保可以吗？能得到哪些补偿呢！

ask20181220bn2 已过期 2018-12-20 回复(12)

我在单位工作8年了，15年开始单位每年都需要出差6个月时间，2018年12月合同到期了，单位说19年如果我不去外地出差的话就不续签劳动合同了，因为我有两个小孩子需要照顾现在无法出差，单位这种做法合理吗。单位还有位同事现在还在哺乳期，也不续签合同了，合理吗

ask20190109p1u 已过期 2019-01-09 回复(5)

在个体户店面上班，工作时间工作地点，有第三方同事导致受伤，但是没有签合同工资也是微信转发，工作证之类也没有，怎么办

ask20190119ggs 已过期 2019-01-19 回复(2)