我是一名员工，2017年11|月受工伤，2018年9月做工伤签定为10级
我是一名员工，2017年11|月受工伤，2018年9月做工伤签定为10级，2018年我继续在原单位干工一年，至今还未赔偿，我还能申请解除劳动合同，得到就业金和医疗补助金吗？
你好，老师，我们企业有一名员工，在2004年6月出了工伤，鉴定为9级
你好，老师，我们企业有一名员工，在2004年6月出了工伤，鉴定为9级，期间一直断断续续请病假，又于2009年8月开始请长病假，一直到现在，现手上还有另一张大部分丧劳的鉴定书（银屑病），如要与他解除合同的话要涉及到哪些赔偿
你好，老师，我们企业有一名员工，在2004年6月出了工伤，鉴定为9级
你好，老师，我们企业有一名员工，在2004年6月出了工伤，鉴定为9级，期间一直断断续续请病假，又于2009年8月开始请长病假，一直到现在，现手上还有另一张大部分丧劳的鉴定书（银屑病），如要与他解除合同的话要涉及到哪些赔偿
员工发生事故，由社保局鉴定为工伤，也已经理赔完毕，现在要进行劳动能力伤残鉴定
员工发生事故，由社保局鉴定为工伤，也已经理赔完毕，现在要进行劳动能力伤残鉴定，员工拍的片子丢失，去医院补片子，可医院也没有存档了，是否还可以做伤残坚定，其他资料都没问题
请问一下员工受伤报了工伤，但是还没做工伤鉴定，要是工伤鉴定下来上不了工伤等级
请问一下员工受伤报了工伤，但是还没做工伤鉴定，要是工伤鉴定下来上不了工伤等级，公司该承担员工工伤期间工资吗？员工受伤以后公司扣了受伤者工资，还扣了受伤者队组所有员工的安全工资，这乱扣工资现象有法律约束吗？
当一名在职员工，受工伤后三年内被工厂领导受到生命威吓时能向厂领导提出解除劳务合同并要求赔偿吗
当一名在职员工，受工伤后三年内被工厂领导受到生命威吓时能向厂领导提出解除劳务合同并要求赔偿吗，谢谢
公司一名员工入职14年半，现鉴定为九级工伤，离退休还有四年，如果单位想解除合同
公司一名员工入职14年半，现鉴定为九级工伤，离退休还有四年，如果单位想解除合同，是不是赔付经济补偿金跟一次性伤残就业补助金就可以了？
我是一名会计，我公司有一员工离职，走时她要现金，经理给她了，到月底做工资我忘了又给她做了
我是一名会计，我公司有一员工离职，走时她要现金，经理给她了，到月底做工资我忘了又给她做了，打到她卡里了，现在想要回，她不给怎么办
是长葛佳兆光电公司的一名普通的员工，我因工伤不能再继续出任现任工作
是长葛佳兆光电公司的一名普通的员工，我因工伤不能再继续出任现任工作，我已在一个月内三次口头辞职，无奈老板不理解我，在第三次口头提出辞职的时候，老板对我辱骂，侮辱，并说扣押我两个月工资，让我滚，无奈我只好向劳动局投诉，可是劳动局调解不了，让我上诉到劳动仲裁。公司有法律顾问，我不知道怎么办，我在公司三年
