刚入职半个月,签了三个月的试用期合同,上班期间兢兢业业,公司却以公司变动为由
刚入职半个月,签了三个月的试用期合同,上班期间兢兢业业,公司却以公司变动为由,辞退我,关键要过年了,耽误了我的时间,我该怎么办?很怄火,这件事该这样算了还是怎么办?
我跟公司签约劳动合同,试用期三天期间签约合同三个月为试用期间
我跟公司签约劳动合同,试用期三天期间签约合同三个月为试用期间,但是在我工作十几天公司说要辞退我算不算合法?
试用期为三个月在试用不合格为由要求解除,本人在职期间并没过错,请问公司的做法对吗?我可以索要赔偿吗?
本人于15年8月31日上午到公司面试,因其老总时间没错开,当天只见了副总级的,其人事说在本市宾馆住宿(费用150元)。次日也就是9月1日见其老板,老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花40元。在这公司呆一天,因次日放假,(晚上我就回上海住地)。9月6日按时来上班,与公司签订为期三年的劳动合同,
我在客运公司上班,试用期三个月,公司说试用期间节假日几班没有加班工资,也没有休息时间,合理吗
我在客运公司上班,试用期三个月,公司说试用期间节假日几班没有加班工资,也没有休息时间,合理吗。?
当时我在公司应聘,应聘完后叫我上班,试用期三个月(没有签试用合同
当时我在公司应聘,应聘完后叫我上班,试用期三个月(没有签试用合同,只是口头约定)现在在试用期未满被辞退,在工作期间我没有重大的工作失误,要求公司开辞退证明,公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我,我想问问该怎么办?
与单位签两年合同,其中三个月试用期,过了三个月零十天,公司以不符合岗位要求为由辞退
与单位签两年合同,其中三个月试用期,过了三个月零十天,公司以不符合岗位要求为由辞退,第二天就交接工作离开公司了,请问我申请仲裁可以主张哪些权益,未交保险
试用期期间,公司主管不让走。刚来公司的时候签了合同,合同上写了,试用期三个月,我现在还是试用期期间
试用期期间,公司主管不让走。刚来公司的时候签了合同,合同上写了,试用期三个月,我现在还是试用期期间。公司不让走,说非要等一个月。还要扣我工资,请问这违法吗?我该怎么做?
你好我2018年7.13日来公司上班签了三年合同试用期三个月
你好我2018年7.13日来公司上班签了三年合同试用期三个月还没转正我辞职需要多久能不能和领导申请辞职后三天离职我是出纳岗
在一家公司上班两年,期间因为办公场所变动,与公司集团下的子公司签了三份合同,公司最近用新签的合同辞退
在一家公司上班两年,期间因为办公场所变动,与公司集团下的子公司签了三份合同,第一份是2016到2019三年期,还未过期,2017年中旬,因为办公地点改变,进入总公司上班,签了一份2017到2018年八月的一年期新合同,这里没有签离职书什么的文件,只是新签了一份合同,然后到今年八月份,那个一年期合同到期,又签了一份另一个
我在一家公司上班,试用期两个月有合同,但公司以试用期为由不给我上保险
我在一家公司上班,试用期两个月有合同,但公司以试用期为由不给我上保险,保险由我自己承担交纳,到我快要转正时公司以不正当理由将我开除了,我想要回我的保险钱,是走劳动仲裁还是民事诉讼?
试用期差一天满三个月,公司终止合同,工作期间没有购买社会保险
试用期差一天满三个月,公司终止合同,工作期间没有购买社会保险,该怎样拿到应得的补偿,谢谢