已签订劳动合同,公司在我产假期间不给工资,社保停交,怎么办,
已签订劳动合同,公司在我产假期间不给工资,社保停交,怎么办,劳动仲裁需要我提供什么材料
否需要按工资社保由哪家公司支付,就和哪家公司签订劳动合同呢?
我公司员工都和相当于总部的公司签订劳动合同,但财务部发工资做账时,是由几个有独立法人资格的项目公司支付的,所以,有些员工的社保缴纳单位和签订劳动合同单位从公司名称来看,就不是一家单位了。但总部基本都是那些项目公司的控股单位,目前项目都已结束,人员都由总部调配,但法人资格的项目公司依然存在。 像这
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
休产假公司不给交保险和不发产假工资,现在还要求自己交产假期间的保险或者是签订解除劳动合同,该怎么维护
休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益,需要哪些具体手续 本人是2013年12月13日进入公司,试用期3个月,3个月以后公司并没有签订劳动合同也未给予交社会保险,直到2015年6月才给予交社会保险,本人在2015年7月份怀孕,4月份预产期,但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资,请问下我应该
您好,请问公司不给买社保,不签合同,只有一个试用期合同,产假期间不给发工资
您好,请问公司不给买社保,不签合同,只有一个试用期合同,产假期间不给发工资,请问我该如何维护自己的权益,可以得到哪些补偿?
2015年4月至2016年4月11日,在此公司工作。离职后拖欠我2个月工资未付,期间多次讨要未果。前几天去当地劳动监察部门投诉,受理后原公司又以我在工作期间造成公司利益损失为由扣发我大部分工资。我现在想咨询,在职期间没有签到合同,未缴纳社保。现在提起仲裁的话双倍工资主张时效是否已过。未缴纳社保是否有补偿,还有什么
休产假期间公司按劳动合同发工资,到实际工资是高于合同上的,公
休产假期间公司按劳动合同发工资,到实际工资是高于合同上的,公司这样做合理吗
怀孕期间只因为身体不适要提前休产假,公司要我签订中止劳动合同和保险代缴合同
怀孕期间只因为身体不适要提前休产假,公司要我签订中止劳动合同和保险代缴合同,五险由我全额垫付,这样合法么?
您好,我产假期间公司未足额支付工资,我可以要求解除劳动合同并主张经济赔偿吗?社保未足额缴纳
您好,我产假期间公司未足额支付工资,我可以要求解除劳动合同并主张经济赔偿吗?社保未足额缴纳,可以要求补给我差额吗?