如果员工在试用期间无重大错误，用人单位可以随便辞退吗

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提问人：ask20190115729
提问时间：2019-01-15

单位辞退我的理由我不接受使用不正当的理由辞退我请问我应该索取赔偿金吗

18502436610 已过期 2013-07-26 回复(7)

我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。

黄虹猜已过期 2013-08-19 回复(2)

试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗

我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。

黄虹猜已过期 2013-08-19 回复(3)

试用期间用人单位辞退员工

请问试用期被辞退，用人单位需提前出具书面通知吗？提前多久？是否有经济补偿？

ray01325 已解决 2014-06-29 回复(1)

病假期间用人单位可以辞退员工嘛

ask20150422on9 已过期 2015-04-22 回复(2)

试用期间被用人单位以未达到公司要求辞退可以要求补偿么

你好，我在一家公司上班，目前在试用期，期间签订了劳动合同，过了一两个星期被要求签订补充协议，这里面涉及到了公司业绩提成，如公司规定试用期间须引荐75人，否则提成只能发放50%，而实际上完成了71人（自己记录），而公司记录为56人，公司以未达到要求被辞退，请问这样合法么，后面签订的补充协议提成制度是否妥当？或

Candy_01 已解决 2015-11-25 回复(3)

你好员工在职期间查出高血压用人单位可以将人辞退吗？劳动合同

你好员工在职期间查出高血压用人单位可以将人辞退吗？劳动合同没有到期

ask201601090br 已过期 2016-01-09 回复(2)

请问，员工没有签合同，在怀孕期间，用人单位能以什么理由辞退员工，用人单位不用承担任何责任

请问，员工没有签合同，在怀孕期间，用人单位能以什么理由辞退员工，用人单位不用承担任何责任。

ask20170905i43 已关闭 2017-09-05 回复(0)

用人单位在什么情况下，可以辞退员工

曹木木已过期 2018-07-17 回复(3)

用人单位未签劳动合同，在试用期期间辞退员工是否可以维权？

本人为应届毕业生，在用人单位工作近两个月，用人单位以本人的不稳定性为由让本人提出辞职，在工作期间未签署劳动合同并扣押毕业证原件，请问这种情况下怎样维权？

cml0124 已解决 2018-08-28 回复(2)