我于本月初提出月底离职，但是由于经营不善本月中旬公司解散，这

我于本月初提出月底离职，但是由于经营不善本月中旬公司解散，这种情况我能拿到经济补偿金吗？

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提问人：20160512
提问时间：2019-01-15

相关咨询

请问，我是5月中旬提出的辞职，5月底签的离职，现在7月初了，公司还是老找我，说现在有过期产品，而且压着离职证明不给我，我该怎么办

短信用户已过期 2014-07-03 回复(2)

我是一家企业的会计，我是今年四月份发邮件提出离职申请书，但是由于公司到七月份还没安排新人交接，而且每月都拖欠工资于是我便自离了。然后公司现在反而说要起诉我，不知道是否合理

ask20160904v13 已过期 2016-09-04 回复(1)

ask20161207rj8 已过期 2016-12-07 回复(1)

疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职，但是公司要求做职业病鉴定，需时间3个月，公司为了员工自身利益不予离职！已经提前一个月提出离职了，公司不同意不签订离职书咋办？

ask20161228asj 已关闭 2016-12-28 回复(0)

发现怀孕了，向公司提出离职，公司同意离职日期为月底，但是公司领导突然安排我上夜班，我孕吐厉害不想上，可以提前办离职吗

ask20170209qp6 已关闭 2017-02-09 回复(0)

胡律师您好！我去年8月底提出离职，应公司老板要求11月初正式离职，现在公司还欠我提成（因其中一家公司迟迟不付款），公司老板说要这个款付了过后才发所有的提成给我，他这合法吗？我有什么办法或者途径要回提成吗？

ask20170401szz 已过期 2017-04-01 回复(2)

你好。我想问下我今天提出离职了，想要月底走，但是公司不批准说要一个月后才能走，如果我非要月底走要我赔偿一个月的补偿金，那我下个月是5号发工资是发这个月的，就等于没压工资。我可以拿了工资就不去上班吗？自己自离，这样会有怎么样的后果？需要承担法律责任吗？

ask20171023weg 已过期 2017-10-23 回复(1)

我是已转正自己像公司提出离职；但是是这个一月底离职；可现在公我与17年12月底提交了离职申请，申请写的是18年1月底离职；公司现在招到了新人觉得员工过多想提前要求我离职。对于这种情况该怎么解决？能要求赔偿吗还有提前走是只能得到赔偿还是这月工资加赔偿呢加上试用期已经上班五个月。签订了劳动合同

Yy- 已过期 2018-01-02 回复(5)

本来想要7月底离职，公司制度上也写着离职需要提前只个月说，于是我月初提出的离职，在7月12号通知我15号离职，并且这半个月的工资按天计算，休班的工资也没有给，绩效提成都不给，当时入职也没有签订劳务合同。

ask20180815tgd 已过期 2018-08-15 回复(3)

请问，我在本月初提出月底离职，但是本月中旬单位解散，这种情况我能拿到经济补偿金吗？

ask20190115k91 已过期 2019-01-15 回复(7)