提出离职时已明确离职时间,到公司已放假为由提前办理手续,没有补偿
提出离职时已明确离职时间,到公司已放假为由提前办理手续,没有补偿,并且工资按百分之80支付,社保需要自己支付是否合法
公司提前一个月通知辞退,但是一个月时间到了,因为补偿问题没有谈妥,还没办离职手续会怎么样?
公司提前一个月通知辞退,但是一个月时间到了,因为补偿问题没有谈妥,还没办离职手续会怎么样?是否需要仲裁,对员工自身有什么不利?
公司要求离职报告提前一个月交,我于昨天向公司提出离职申请,公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续
公司要求离职报告提前一个月交,我于昨天向公司提出离职申请,公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续,这样做合理吗
我属于公司驻工地员工,1月2月放假,放假期间我提出离职,但没有办理离职手续
我属于公司驻工地员工,1月2月放假,放假期间我提出离职,但没有办理离职手续,公司给我缴纳了1月2月的保险,3月我回公司办理离职,公司要求我自行承担1月2月,公司缴纳和自己缴纳的保险,公司这样做合理合法吗?
我属于公司驻工地员工,1月2月放假,放假期间我提出离职,但没有办理离职手续
我属于公司驻工地员工,1月2月放假,放假期间我提出离职,但没有办理离职手续,公司给我缴纳了1月2月的保险,3月我回公司办理离职,公司要求我自行承担1月2月,公司缴纳和自己缴纳的保险,公司这样做合理合法吗?
提前向公司提出了离职申请,也办理了离职交接,没有办理离职手续,公司不给发工资合法吗
提前向公司提出了离职申请,也办理了离职交接,没有办理离职手续,公司不给发工资合法吗
公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资,但是提出离职时并未说明
公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资,但是提出离职时并未说明,该如何处理
你好,咨询一下,请假时间有点长,有一个半月,公司现在提出让我去公司办理离职手续
你好,咨询一下,请假时间有点长,有一个半月,公司现在提出让我去公司办理离职手续,因为我没有提出辞职
公司没有提前一个月通知我离职,然后马上就要我办理离职手续,不
公司没有提前一个月通知我离职,然后马上就要我办理离职手续,不补偿一个月的代通知金;如果下个月再办理离职,她有权直接在这个月停交我的社保吗?
您好,想咨询一下,在试用期内以不加班为由被辞退,所以我并没有回公司办理离职手续
您好,想咨询一下,在试用期内以不加班为由被辞退,所以我并没有回公司办理离职手续,然而公司却表明不办理离职手续就不发放工资,请问这样合理吗?
您好,想咨询一下,在试用期内以不加班为由被辞退,所以我并没有回公司办理离职手续
您好,想咨询一下,在试用期内以不加班为由被辞退,所以我并没有回公司办理离职手续,然而公司却表明不办理离职手续就不发放工资,请问这样合理吗?