劳务公司和用人单位解除关系，派遣劳动者怎么办，该怎么去说，没

劳务公司和用人单位解除关系，派遣劳动者怎么办，该怎么去说，没有合同没有社保

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提问人：ask20190115thv
提问时间：2019-01-15

我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？

ziai711 已过期 2008-12-24 回复(7)

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

tijiao 已过期 2010-12-02 回复(1)

tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

各位律师，大家好！我是深圳龙岗某派遣公司的一名派遣工，与派遣公司签订了劳动合同，期限未到，用人单位却提前解除了劳动关系，发工资时，派遣单位却说用人单位要扣除70个工时的违约金！我想咨询一下这种情况是我们被派遣人违约还是用人单位或派遣公司违约?具体责任应该找谁承担？

jmwlren2000 已过期 2012-12-14 回复(6)

本人在三个月里已经多次向用人单位以书面形式提出辞职，用人单位以没有合适人员为由拒绝解除劳动合同。我该怎么办？劳动合同签订时以需上级董事盖章为由都在收用人单位手中，至今还没有发到我们手中。

jiduyoumo1 已解决 2013-07-04 回复(2)

我提前30交了书面的辞职报告，领导不同意，没签字。说我是项目经理，辞职期要1年，在这一年的时间里交接工作。我也没拿回报告。还放在领导那里。怎么办？

zhao328845504 已过期 2014-02-24 回复(3)

12年与第三方派遣公司签订的劳务合同并被派遣到某外企上班,14年续签2年的合同合同签到16年7月,15年6某外企以经济性裁员为由强行裁员. 请问如何维权? 万分感谢

dilei123411 已过期 2015-06-18 回复(2)

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？

xingxing9076 已过期 2016-10-31 回复(1)

用人单位不给予劳动者应有的工资该怎么办用人单位也没有跟劳动者签署任何合同或协议

CHENYJ 已过期 2018-02-25 回复(7)