农村建房二层贴瓷交给一包工头负责，在期间其工人因违规操做不慎摔下，花费近6万元，我前期垫付近1万元。请问连带责任该如何分担
我叔叔在广东打工，公司没有与他签订劳务合同，同时还强制员工加班，我叔叔为此向有关劳动部门反映了此事。公司因为这事对我叔叔进行了人身攻击，现在我叔叔被他们打得住进了医院。现在我们应该怎样做？期待您的回复
您好： 外派公司与劳务人员形成的是对外劳务输出法律关系，劳务人员与国外用工单位之间形成雇佣法律关系，劳务输出法律关系属于国际服务贸易的范畴，应适用《外贸法》、《合同法》和《对外劳务合作管理暂行办法》，外派公司与劳务人员没有劳动关系，不属于《劳动法》调整的范畴 请问 对于上述主张是否合法？
您好，我在一家劳务派遣公司做临时工，做了两个月多，当时合同签的是两个月（合同签的是8.5元一个小时），现在已经到期了辞工不批我，我就去劳动局告，当时在劳动局时说给我结清工资，后来回来说要扣我的钱，说是我罢工，没写辞职书。如果再去劳动局的话劳动局会怎么裁判？
我是一名保健按摩师，入职一家休闲会所，但是会所收取信誉保证金5000元，我和会所签订合同是一年，试用期是俩个月，现在我的试用期已经做完，我不想在那里做了（因为他们做的菜很辣，我吃不习惯，还有工作时间很长一天十三个多小时），我是十一月十一号开始上班的，十二月二十号我就和老板说我辞工，当时老板也答应了，可现
我是一名保健按摩师，入职一家休闲会所，但是会所收取信誉保证金5000元，我和会所签订合同是一年，试用期是俩个月，现在我的试用期已经做完，我不想在那里做了（因为他们做的菜很辣，我吃不习惯，还有工作时间很长一天十三个多小时），我是十一月十一号开始上班的，十二月二十号我就和老板说我辞工，当时老板也答应了，可现
我现在给一个能源建设公司打工，但是我却是和当地的劳务派遣公司签的合同。每两年签一次合同。工资是能源建设公司给我开。如果我现在提出辞职，是否可以马上办理辞职手续，并把剩余的工资给我结算。
承包农房重建，内含木工，水电，我属主承包方，把木工发包给另一方，所有木工由他全部负责，在工程即将完工之时，木工工头施工不小心从楼上摔下受伤，我为他医治痊愈后，为赔偿费纠纷，而后他不承认他是承包方和我付的医药费，因当时将木工承包给另一方，因为当时他跟我只是口头协议，没有书面合同现在我该怎么办？
我从2012年7月2号进了一家私人企业，商定好试用三个月后转正的，到现在我的劳动合同我签了字还没签下来。我现在想辞职，但是压了半个月工资。不知道怎么办。
